Com as empresas buscando melhores maneiras de engajar e reter talentos, os funcionários examinam o valor que criam por meio de seu trabalho. Ambos reconhecem que 2022 foi um ano de fazer as coisas de forma diferente, descobrindo como trabalhar, aprender e rir juntos. Em uma era de maior responsabilidade e prestação de contas, iniciada pela digitalização acelerada e pela disrupção de 2021, fazer essa transição é fundamental.
Embora nosso estudo Tendências Globais de Talentos proporcione a visão geral de como as últimas tendências afetam a forma de trabalhar, a força de trabalho e o trabalho em geral, o impacto dessas tendências diferiu entre as indústrias. Esta série de artigos complementares analisa o impacto dessas tendências em 12 indústrias e como elas podem mudar a agenda de pessoas ao abordá-las.
