민첩성 및 적응성 구축

조직은 비즈니스 목표를 달성하기 위해 동원할 때 복잡한 결정을 내려야 합니다. 경쟁 우선순위, 제한된 자원 및 부적합한 운영 모델에 직면하면 많은 사람들이 목표를 달성하지 못합니다.

조직이 직면할 수 있는 기회, 도전 및 장벽은 다음과 같습니다.

• 성장, 빠른 의사 결정, 혁신 및 민첩성 향상
• 코로나 이후 세계에서 근무 조직
• 진정으로 고객 중심적이 됨
• 인력 변혁을 조직 구조에 맞게 조정
• 전략 실행 

내외부의 압박이 증가함에 따라, 단기적으로는 좋아 보일 수 있지만 지속적으로 영향을 주지 못하는 대응적 이니셔티브를 실행하려는 유혹이 있을 수 있습니다. 도전 과제를 극복하고 비즈니스 전략을 실현하기 위해 리더는 조직이 지속 가능한 결과를 위해 운영 모델을 어떻게 작동시키고 설계해야 할지 다시 생각해야 합니다.

조직은 비즈니스 모델, 구조, 프로세스, 역량, 지배구조, 업무 방식, 지표, 인센티브, 자금 및 자원의 전체적인 (재)설계부터 시작하여 기본을 올바르게 함으로써 비즈니스 목표를 달성할 수 있습니다.