가장 포괄적인 세계 최대의 직원 보상 리소스

인재를 유치하고 유지하기가 어려운 시기입니다. 직원 보상 도구 상자의 기본 도구인 직원 보상과 관련하여 이제는 다른 어떤 시기보다 고려해야 할 요소가 더 많아졌습니다.

• 지리적으로 다양한 귀사의 업무 지역에 걸쳐 귀사가 공정하게 지불하고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
• 업계 표준에 비해 너무 많이 혹은 너무 적게 지불하고 있지는 않습니까?
• 시장 전체의 임금 정체와 사직의 원동력이 되는 보상의 균형을 어떻게 맞추십니까?
• 시장을 선도하는 직원 보상 프로그램을 구축하는 데 필요한 요소를 어떻게 조합합니까?
• 직원 보상 감사를 실시할 적절한 시기는 언제입니까?
• 직원 보상 결정을 정당화할 수 있습니까?
• 좋은 직원 보상 전략은 현재
• 끊임없는 변화의 모든 요소를 고려할 때, 보상 컨설턴트의 전문성이 필요합니까?

글로벌 인재 부족은 보상 계획이 탄탄해야 할 뿐만 아니라 지역과 전 세계에서 두드러져야 함을 의미합니다.

Mercer는 고객과 협력하여 종합 보수 데이터 및 컨설턴트 서비스를 통해 이러한 모든 중요한 질문에 답변할 수 있습니다. 

Mercer의 종합 보수 설문조사(TRS)는 20년 이상의 경험과 전문성을 바탕으로 합니다. 140개 이상 사업장의 복리후생 데이터를 포함한 세계에서 가장 크고 가장 포괄적인 직원 종합 보수 리소스입니다.

TRS는 탁월한 데이터에 기반을 두고 있습니다. 그러나 TRS는 데이터 이상의 가치를 구현하며, 최신 Mercer 통찰력과 리서치를 기반으로 한 전문성을 통해 직원 보상을 결정한다는 확신을 제공할 수 있습니다.

Mercer TRS는 언제 어디서나 시기 적절하고 정확하며 고품질의 보수 정보를 제공합니다.

Mercer의 종합 보수 회원 프로그램은 당사가 제공하는 정보 서비스의 가치를 향상시킵니다.

회원이 되면 우수한 할인 혜택과 고객의 성공이 궁극적인 결과인 특권적인 맞춤형 관계를 누릴 수 있습니다.

고객의 선택:

1. 전체 글로벌 데이터베이스를 활용할 수 있으며 TRS 글로벌 멤버십 패키지는 50% 이상의 할인을 제공합니다! 
2. 원하는 국가를 포함하여 유연한 TRS 지역 패키지를 선택하세요.

• 특별 가격 약정을 통해 최대 규모의 고품질 직원 보상 리소스 이용
• 일반적인 "벤더 관계"에서 벗어나 정보 공급업체와의 진정한 파트너십 혜택
• 참여, 송장 발행 및 서비스 이행의 글로벌 관리 및 조정
• 단일 연락 담당자를 비롯해 원하는 경우 현지 연락 담당자 역할을 하는 전담 고객 관계 관리자
• 유사한 문제를 해결하는 동료들과 네트워크를 형성할 수 있는 기회와 함께 연례 회의 참석
• ""온라인 설문조사 참여 애플리케이션 도구인 Mercer Data Connector와 온라인 데이터 분석 및 설문조사 결과 전달 도구 인 Mercer WIN®의 웹캐스트 재교육 과정 .

Mercer의 업계 전문가들은 시장 과제와 동향을 지속적으로 평가하여 가장 시급한 사람들의 과제를 해결하기 위한 새로운 관점과 혁신적인 접근 방식을 제공합니다. 당사의 통합된 경험, 산업 통찰력, 포괄적인 데이터 및 분석 기능은 조직이 목표를 달성하고 성공적인 결과를 제공하기 위해 전략을 맞춤화하는 데 도움을 줍니다.

고객이 업계를 깊이 알아야 할 때, 당사가 도와드릴 수 있습니다. Mercer는 시장 조사부터 맞춤형 분석에 이르기까지 모든 것을 갖춘 직원 보상 및 복리후생 벤치마킹, 분석 및 통찰력을 전문으로 합니다.