가장 포괄적인 세계 최대의 직원 보상 리소스

인재를 유치하고 유지하기가 어려운 시기입니다. 직원 보상 도구 상자의 기본 도구인 직원 보상 및 복리후생과 관련하여 이제 다른 어느 때보다 고려해야 할 요소가 틀림없이 많습니다.

• 지리적으로 다양한 귀사의 업무 지역에 걸쳐 귀사가 공정하게 지불하고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
• 업계 표준에 비해 너무 많이 혹은 너무 적게 지불하고 있지는 않습니까?
• 시장 전체의 임금 정체와 보상이 사직의 원동력이 되는 것의 균형을 어떻게 맞추십니까?
• 시장을 선도하는 직원 보상 프로그램을 구축하는 데 필요한 요소를 어떻게 조합합니까?
• 직원 보상 감사를 실시할 적절한 시기는 언제입니까? 다음 해의 예산 예측에서 직원 임금 인상을 어떻게 계산합니까?  
• 출장, 휴가 및 기타 포괄적인 복리후생에 대한 업계 표준 직원 복리후생 정책은 무엇입니까?   의
• 원격 근무가 업무 공간에 어떤 영향을 미쳤습니까? 직원들에게 어떤 유연한 조정 정책을 제공할 수 있습니까?  
• 직원 보상 결정을 정당화할 수 있습니까?
• 좋은 직원 보상 전략은 현재
• 끊임없는 변화의 모든 요소를 고려할 때, 보상 컨설턴트의 전문성이 필요합니까?

글로벌 인재 부족은 직원 보상 및 직장 복리후생 제도가 견고할 뿐만 아니라 지역, 지역 및 전 세계적으로 눈에 띄어야 함을 의미합니다.

Mercer는 귀하와 협력하여 이러한 모든 중요한 질문에 답변하고, 당사의 총 보수 데이터 및 컨설팅 서비스를 활용하여 보상 전략을 강화할 수 있습니다.

Mercer의 종합 보수 설문조사(TRS)는 20년 이상의 경험과 전문성을 바탕으로 합니다. 140개 지역에서 복리후생 데이터를 포함하여 세계에서 가장 크고 포괄적인 직원 총 보수 리소스입니다.

TRS는 탁월한 데이터에 기반을 두고 있습니다. 그러나 TRS는 데이터 이상의 가치를 구현하며, 최신 Mercer 통찰력과 리서치를 기반으로 한 전문성을 통해 직원 보상을 결정한다는 확신을 제공할 수 있습니다.

Mercer TRS는 언제 어디서나 시기 적절하고 정확하며 고품질의 보수 정보를 제공합니다.

Mercer의 업계 전문가들은 시장 과제와 동향을 지속적으로 평가하여 가장 시급한 사람들의 과제를 해결하기 위한 새로운 관점과 혁신적인 접근 방식을 제공합니다. 당사의 통합된 경험, 산업 통찰력, 포괄적인 데이터 및 분석 기능은 조직이 목표를 달성하고 성공적인 결과를 제공하기 위해 전략을 맞춤화하는 데 도움을 줍니다.

고객이 업계를 깊이 알아야 할 때, 당사가 도와드릴 수 있습니다. Mercer는 시장 조사부터 맞춤형 분석에 이르기까지 모든 것을 갖춘 직원 보상 및 복리후생 벤치마킹, 분석 및 통찰력을 전문으로 합니다.