직원의 웰빙을 높이고 비즈니스의 회복탄력성을 강화하세요.
기업의 복리후생 전략에는 건강과 웰빙을 핵심 요소로 포함해야 하며, 인력의 다양한 세그먼트별 맞춤 솔루션 필요성을 함께 고려해야 합니다.
조직이 효율적이고 지속가능한 직원 건강 프로그램을 구축하는 방법
직원의 건강과 웰빙은 비즈니스 성공의 핵심 요소입니다. 직원들이 폭넓은 복리후생을 이용할 수 있을 때 더 건강하고 생산적이며 조직에 대한 충성도가 높아집니다.
2023년 Health on Demand 보고서에 따르면 10개 이상의 복리후생 항목을 을 이용할 수 있는 직원 72%가 회사에 남을 가능성이 높으며, 88%는 고용주가 자신의 건강과 웰빙에 관심을 가진다고 느꼈습니다. 또한 82% 에서 자신의 업무역량이 성장하고 있다고 답했습니다.
직원 웰빙 프로그램이 직원들의 다양한 요구를 충분히 반영하도록 보장하려면 어떻게 해야 할까요?
웰빙의 핵심 다섯 영역을 포괄적으로 관리하는 것이 중요합니다.
직원의 건강 및 복리후생 경험 혁신
향후의 업무는 건강하고 집중력 있는 직원에게 달려 있습니다. 의료비가 계속 상승함에 따라, 공감과 직원 참여를 조화시키며 최대의 가치를 창출할 수 있는 새로운 조치를 고려해야 합니다.
조직은 비용을 최소화하고 수익을 지키면서 규제 준수와 리스크 관리, HR 프로세스 간소화를 이뤄야 합니다.
조직은 우수 인재를 유치·유지하고 직원과 가족에게 실질적 가치를 주는 복리후생에 투자해야 합니다.
우리는 비용 효율성과 직원 경험 사이의 균형이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 이러한 균형 노력은 종종 두 가지 중 하나를 선택해야 하는 문제로만 인식됩니다. 그러나 저희는 이 문제를 다르게 접근합니다. 비용과 공감이 조화를 이루면, 서로를 강화하는 선순환이 만들어지고 기업과 직원 모두 더 강해질 수 있습니다.
직장 내 웰빙 프로그램은 직원의 생산성, 건강, 전반적 웰빙을 높이는 효과적인 수단입니다. 주요 요소에는 접근성 높고 합리적인 의료 서비스, 디지털 헬스 참여, 심리사회적 리스크 관리 등이 포함됩니다.
데이터를 기반으로 인간 중심의 설계 방식을 채택한 리더는 직원 참여와 조직 문화를 강화하고 위험을 줄이는 프로그램을 설계할 수 있습니다.
효과적인 웰빙 프로그램은 직원의 의견에 귀 기울이고, 건강이 비즈니스에 미치는 영향을 함께 논의하는 것에서 시작됩니다. 검증된 방법론과 분석 도구를 통해 실질적인 변화로 이어지는 로드맵을 설계할 수 있습니다.
건강하고 견고한 조직 문화가 자리 잡을수록 세세한 규정에 의존할 필요가 줄어듭니다. 직원이 혁신·협업·성과를 낼 수 있는 기반을 제공하는 건강하고 안전한 문화가 필수적입니다. 더 행복하고 만족스러운 직장 경험은 자연스럽게 생산성 향상으로 이어집니다.
President, Health at Mercer and Mercer Marsh Benefits Leader
Mercer Marsh Benefits 의 지원 방식
당사는 모든 산업 분야의 기업이 직원과 기업 모두에게 이익이 되는 결과를 달성하도록 지원합니다 전 세계적인 네트워크와 현장 중심의 전문성을 통해, 글로벌 기준 속에서도 현지에 밀착된 솔루션을 제공합니다. 당사는 업계의 선도 기업이지만, 늘 도전자의 마음으로 직원들에게 최적의 솔루션을 제공합니다
시장을 선도하는 기술을 기반으로, 직원들이 자신과 가족에게 가장 적합한 선택을 신속하고 현명하게 내릴 수 있도록 지원합니다. 우리의 접근 방식은 직원뿐 아니라 기업에도 실질적인 가치를 제공합니다. 귀사에 더 깊은 인사이트와 체계적인 프로그램 관리 역량을 제공합니다.
또한, 각 시장의 전문 컨설턴트가 귀사와 직원 모두를 위해 상시 지원합니다.
우리는 프로세스를 단순화하고, 관리를 최소화하며, 장기적인 효율성을 제공하는 동시에, 진정한 혜택을 제공하는 복리후생이라는 목표를 잃지 않고 있습니다.
저희는 다음과 같은 부분에서 귀사를 지원합니다.
- 직원의 특성과 요구를 정확히 이해하도록 돕습니다.
- 직원이 가장 가치 있게 여기는 건강 및 웰빙 혜택을 파악합니다.
- 예방 중심의 헬스케어와 전반적 웰빙을 포괄하는 계획을 수립합니다.
- 정신적, 신체적, 사회적, 재정적 웰빙을 통합적으로 관리하는 전략을 실행합니다.
- 웰빙 관련 복리후생 투자의 효과와 수익을 명확히 입증합니다.
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정신 건강 지원
정신건강 진단·전략·실행 지원을 통해 건강한 조직 문화를 구축하고, 전방위적 정신건강 지원으로 인적 리스크를 전략적으로 관리합니다. -
의료 플랜 설계
고품질 진료를 유도하는 설계 전략을 통해 복리후생 플랜의 가치를 극대화합니다. 시장의 일반적 수준을 넘어, 정신건강 등 미비 영역을 보완하고 프로그램을 더 포용적으로 설계합니다. -
디지털 헬스와 웰빙
업계 최고 수준의 디지털 헬스 프로그램과 자체 디지털 솔루션을 활용해 기존 웰빙 프로그램을 강화하고 ESG 목표 달성에 기여합니다. -
포괄적 복리후생
우리의 포용적 복리후생 솔루션은 모든 구성원이 혜택을 받을 수 있도록 설계되어, 다양성·형평성·포용(DEI) 여정을 한층 가속화합니다. -
장애와 복귀의 관리
재활 및 복귀 프로그램을 평가하여, 직원이 질병이나 부상 후 빠르게 복귀할 수 있도록 지원하고 개인의 역량 중심의 근무 환경을 조성합니다. -
비용 관리
복리후생 패키지에서 비용 효율성과 공감의 균형을 맞추면 재무성과를 높이고, 리스크를 줄이며 직원 만족도와 유지율을 강화할 수 있습니