새로운 장이 열립니다
Health on Demand 2025: 스마트한 직원 건강 복리후생
아시아 지역에서 의료비 상승률이 급여 인상률을 넘어서면서 아시아 설문 응답자 5명 중 1명은 자신과 가족의 의료비 감당 능력을 확신할 수 없다고 답변했습니다. 이는 곧 의미 있는 건강 복리후생 혜택이 운영상의 필수 요건으로 떠오르고 있음을 나타냅니다.
복리후생 제도는 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소로 작용
Health on Demand 2025 보고서는 리스크 관리자와 복리후생 의사결정자를 포함한 고용주에게 중요한 참고 자료로 활용되며 다음과 같은 이점을 제공합니다.
- 직원 복지와 생산성을 파악하고, 이해하며, 이에 대비할 수 있습니다.
- 직원들의 건강과 복지에 대한 투자를 최적화하여 효용성을 극대화할 수 있습니다.
- 직원들이 제기하는 문제와 요구 사항을 해결하여 복리후생 전략을 발전시키는 데 도움이 되는 인사이트을 얻을 수 있습니다.
직원의 삶과 우선순위를 이해하고 건강과 안전을 지키고 직원과 비즈니스가 모두 발전할 수 있도록 지원하는 방법을 아시나요?
보고서 관련 FAQ
Health on Demand 보고서는 인사, 보상, 급여와 복리후생, 리스크, 재무, 보험 관리자, 최고 경영진을 포함한 회사의 복리후생 의사결정권자가 반드시 읽어야 할 필수적인 보고서입니다. 본 보고서는 다국적 기업의 글로벌 인사 전문가부터 중소기업 경영진까지 산업 및 규모와 관계없이 모든 조직에 유용한 정보를 담고 있습니다.
무엇보다 글로벌 리스크에 대한 최신 정보를 얻고 이에 대비하기 위한 전략적 결정을 내리고자 하는 분들에게 꼭 필요한 보고서입니다.
Health on Demand는 특히 종합적인 분석, 전문가들의 날카로운 통찰력, 미래 지향적인 접근방식이 돋보입니다. 본 보고서는 Mercer Marsh Benefits가 Marsh McLennan의 인사, 보험, 리스크 컨설팅 분야 전문가들과 함께 개발했으며, 건강과 웰빙에 대한 직원들의 우선 순위에 관한 정보를 제공하는 주요 출처 중 하나로 간주됩니다. 그 결과 본 설문조사 보고서 결과는 그 규모, 지리적 범위, 소비자 관점에서 시중의 다른 보고서와 차별화됩니다.
당사는 직원 목소리를 분석에 반영하고 그 결과를 바탕으로 고용주에게 직원의 요구 사항을 성공적으로 해결하는 방법에 대한 조언을 제공합니다. 본 보고서는 복리후생 혜택과 직원들의 성장 사이의 연관관계를 논의하고, 직원들이 직면한 압박과 업무환경에 적합한 복리후생 혜택을 분석함으로써 사회 전반의 복지에 기여한다는 기업의 목적에 맞게 복리후생 혜택을 조율할 기회를 제공합니다.
Health on Demand 보고서는 17개 시장의 18세 이상 근로자 18,384명을 대상으로 건강 및 웰빙 우선순위, 우려 사항, 가치관에 대해 진행한 설문조사 결과를 담고 있습니다.
글로벌 가중치: 설문조사는 모든 시장에서 연령, 성별 및 위치에 대한 인구통계학적 데이터를 사용하여 표본을 추출함으로써 지역 인적자원을 반영하는 결과가 도출되도록 설계되었습니다. 미국을 제외한 모든 시장에서 약 1,000명의 직장인을 대상으로 설문조사를 실시했으며, 미국 설문조사에는 2,000명 이상의 응답자를 포함했습니다.
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변화하는 직원들의 요구사항에 맞춰 복리후생 솔루션을 조정하세요
직원들의 요구사항이 더욱 다양하고 복잡해짐에 따라 기업이 맞춤형 복리후생 솔루션에 집중할 필요성이 커지고 있습니다.
Mercer BenefitsMonitor™는 실시간으로 복리후생 데이터와 인사이트를 제공하여 조직이 인재를 유치하고 유지하는 동시에 업계 표준을 벤치마킹하여 긍정적인 업무 환경을 조성하는 복리후생 프로그램을 개발할 수 있도록 지원합니다.