Attract & retain talent | Workforce strategy

실제 변화: 표준 헌장 

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Standard Chartered가 보다 인간 중심적인 기업을 구축하여 어떻게 변화하고 있는지 알아보십시오.

미래를 위해 변화할 때 업무는 어떤 모습일까요? 어떻게 하면 인간 중심의 기업을 만들 수 있을까요?

이 인터뷰 시리즈에서는 Mercer의 글로벌 혁신 리더인 Ravin Jesuthasan과 Standard Chartered의 최고 인사 책임자 인Tanuj Kapilashrami가 업무의 진화, 조직의 전통적인 경계를 넘어서는 움직임, 그리고 개인과 조직이 미래에 생존하고 번영하는 데 도움이 될 것에 대해 논의합니다. 여기에는 "일몰" 대비 "일출" 직무를 명확하게 파악한 다음, 미래의 \\"일출\\" 직무에 배치될 동료의 기술 향상 및 재교육을 위한 학습 경로를 큐레이팅하는 것이 포함됩니다.

시리즈를 시청하여 통찰력을 얻으십시오.

좋은 일을 위한 새로운 표준

우리는 기술이 진정한 업무의 통화인 환경을 조성함으로써 훨씬 더 인간 중심적인 기업을 실현하기 위한 여정을 진행하고 있습니다.

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인재를 업무에 연결

보다 원활하게 일할 수 있도록 인재를 “흐름”시키기 위해서는 새로운 방식으로 업무 배치에 접근해야 합니다.

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조직의 목적과 사회에서 조직의 역할이 성공에 점점 더 중요해지고 있습니다.

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