Attract & retain talent
인재 확보
Mercer의 인재 확보 솔루션은 고객이 직원 가치 제안, 채용 프로세스, 조직 및 기술을 설정하여 미래의 성공에 중요한 직원을 유치하고 유지하는 데 도움을 줍니다.
최고 인사 책임자의 5가지 주요 특성 – 첫째 날, 100일 차 또는 1,000일 차
08 9월 2022
최고 인사 책임자의 역할은 기업이 새로운 세상의 도전을 해결하기 위해 변화함에 따라 바뀌었습니다.
최고 인사 책임자는 특별한 순간을 직면함
최고 인사 책임자는 비즈니스와 보다 전략적이고 효과적으로 협력하고 리드할 기회를 가집니다. 이는 빠르게 변화하는 세상의 도전과제를 해결하기 위해 회사가 변화함에 따라 활용하기에 적합한 특별한 순간입니다. 최고 인사 책임자가 직면하는 기회는 끊임없이 변화하는 업무 세계에서 직원과 비즈니스 모두의 요구 사항을 충족하기 위해 노력할 때 광범위하고 다양합니다.
최고 인사 책임자의 책임이 변화하고 극적으로 확장됨에 따라 이전 관점, 전술 및 솔루션은 진화해야 합니다.
준비되셨나요?
노련한 최고 인사 책임자든 새로 임명된 최고 인사 책임자든, 새로운 요구 사항에 대처하고 진화하는 미지의 환경을 탐색하기 위해 적응해야 합니다. 성공적인 최고 인사 책임자는 자신의 강점을 알고, 약점을 개선하며, 보완적인 기술을 갖춘 직원들로 둘러싸여 있습니다.
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