Attract & retain talent 전략적 인력 기획 Mercer의 전략적 인력 기획 솔루션은 비즈니스 목표를 지원하는 데 필요한 인사 관행의 우선 순위를 정하고, 개발하며, 자금을 지원하는 합리적인 비즈니스 기반을 제공합니다. 전환 시기에 인력 기획 프로세스는 비즈니스 전략을 수립하고 이행하는 데 있어 기본입니다.
Future of work Workday 서비스 Mercer는 고객이 디지털 여정을 가속화할 수 있도록 지원합니다. 인증을 받은 Workday 파트너로서 당사는 비즈니스 혁신, Workday HRIS 및 재무 구현, 지속적인 관리 서비스 지원에 대한 심층적인 전문 지식을 보유하고 있습니다.
인재 평가 Mercer는 조직의 현재 기술에 대한 평가부터 시작하여 미래의 인력을 구축하는 데 필요한 격차를 파악함으로써 새로운 업무 형태에 대한 인재 전략을 발전시키는 데 도움을 줍니다.
Investments Governance and due diligence We can help you build a robust, efficient and effective governance and due diligence frameworks that are designed to position portfolios for resilience and success.
Talent & transformation 변화 관리 Mercer의 변화 관리 컨설팅은 더 큰 노력과 채택으로 이어지는 표적화된 개입을 통해 목표 지향적이고 연결된 변화 여정을 설계하는 데 도움이 될 것입니다.
임원 보상 최고의 인재를 격려하면서 비즈니스 전략에 부합하는 경쟁력 있는 임원 보상과 정책을 설계하는 것은 까다로운 일일 수 있습니다. 당사는 중요한 모든 요인을 고려하도록 도와드리고, 가장 설득력 있고 효과적인 임원 보상과 보상 계획을 달성할 수 있도록 도와드립니다.
Generative AI 시대의 기술 요구 변화 Generative AI가 어떻게 아시아의 기술 요건을 변화시키고 있는지 알아보세요. 지속적인 적응의 필요성, 소프트 스킬의 중요성 증가, 진화하는 기술 스킬 관리를 위한 전략을 강조합니다.
Talent & transformation Transformation 인력, 문화, 조직 및 HR 혁신에 대한 Mercer의 전문성을 통해 인간 중심의 증거 기반 혁신을 달성합니다. 당사의 서비스에는 업무 및 조직 설계, 목적, 전략적 인력 계획, 변화 관리 컨설팅, HR 디지털 전략 및 M&A 자문이 포함됩니다.
M&A 1일차 HR 서비스 제공을 촉진하고 비즈니스 리더들이 운영 환경을 딜 목표에 맞게 조정할 수 있도록 하여 딜 가치 창출 당사는 딜 라이프사이클의 모든 단계와 합병, 인수, 매각, 합작 투자, 제휴 및 파트너십을 포함한 모든 유형의 딜 구조에서 이를 수행합니다.
Attract & retain talent 전략적 역량으로서 조직 문화 구축 Mercer는 디자인, 커뮤니케이션, 협업 및 의사 결정을 포함한 조직 문화를 혁신하여 보다 혁신적이고 민첩하며 높은 성과를 내는 조직을 지원합니다.