Mercer는 사람을 위한 회사이며 다양한 배경, 관점, 경험 및 문화를 가진 직장 동료를 보유하면 다양한 아이디어를 얻을 수 있어 모든 사람을 위한 더 밝은 미래를 만드는 데 도움이 됩니다. 우리는 함께 변화를 만들어낼 수 있습니다.
President 겸 CEO, Mercer 및 부사장, Marsh McLennan
포용성 및 다양성 우선순위
Representation:
우리 인력의 다양성은 우리가 살고 일하는 지역사회를 반영합니다. Mercer의 인력과 포용성 및 다양성에 대한 당사의 약속에 대해 자세히 알아보십시오.
Belonging:
우리는 흑인, 원주민 및 유색인종(BIPOC) 동료의 가시적인 협력자 및 후원자가 될 수 있도록 리더, 인사 관리자 및 동료를 개발하고 있습니다.
Thriving:
우리는 모든 직원에게 공평한 학습, 개발, 승진 및 보상을 제공하고 있습니다.
우리는 어떻게 다양한 인력과 포용적인 문화를 구축하고 있습니까?
Mercer는 편견을 파악하고 이를 줄이는 급여 및 승진 결정을 검토하는 오랜 관행을 가지고 있습니다. 당사는 이러한 초점을 다른 핵심 사업 관행 및 정책으로 확대하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Mercer는 경력 후원을 통해 BIPOC 직원의 발전을 돕는 지역 및 현지 멘토십 프로그램을 제공합니다.
당사는 포용적인 직장을 유지할 수 있는 조직 역량을 지속적으로 구축합니다.
직원은 학습 세션에 참석하고 무의식적 편견의 개념을 이해하며 직장에서 협력자가 되고 존중한다는 것을 증명해야 합니다. 인사 관리자는 포용적 문화 조성 및 유지에 대해 논의하기 위해 추가 포럼에 참여합니다.
대기업의 비즈니스 리더는 중요한 역할을 수행하는 BIPOC 직원의 대표성을 높이기 위한 장기적인 목표를 가지고 있습니다. Mercer에서 리더는 BIPOC 직원의 참여, 유지 및 개발을 위한 계획을 수립합니다.
Mercer는 다양한 인재를 유치하고 채용하기 위해 고안된 관행을 제정했습니다. 채용 공고에 대한 편견을 없애고 채용 관리자와 면접 팀을 다양화하고 교육하고 있습니다.
당사는 더 나은 정보를 제공하고 실천하기 위한 목적으로 일련의 경청 세션과 직원 경험 설문조사를 마련하였습니다. 이러한 도구를 통해 다양한 다양성 차원 전반에서 차이에 대한 인식을 개선하고 이해를 높입니다.
당사는 기업 및 현지 수준에서 다양성 자문 위원회를 설립하여 현지 리더들과 함께 실천을 안내하고 있습니다.
비즈니스 리소스 그룹(BRG)
당사의 BRG는 소속감의 문화를 구축하는 데 성공할 수 있는 Mercer의 역량에 필수적인 부분입니다.
Mercer의 다양성 비전을 달성하기 위해 자발적으로 협력하는 직원으로 구성된 각 BRG는 회사의 문화와 환경을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 조직 전반에 걸쳐 고유한 관점을 제공하는 각 BRG는 최고의 인재를 채용, 개발 및 유지하고, 점점 더 다양해지는 고객층과 협력하며, 동료 직원과 고객이 거주하고 일하는 점점 더 다양해지는 커뮤니티에 공감하는 능력에 중점을 둡니다. 당사는 현재 다음 커뮤니티의 Mercer 전반에 걸쳐 BRG를 보유하고 있습니다. 인종 및 민족 다양성, Women@Mercer, Rising Professionals Network, AccessABILITIES 및 Pride.
Mercer의 포용성 및 다양성
개별 수상
- Michelle Sequeira, 다양성, 형평성 및 포용성 컨설팅 리더, CIO Views Magazine, 다양성 & 포용성 분야에서 가장 영향력 있는 여성, 2023년
- Martine Ferland, Mercer President 겸 CEO, A Better Chance의 2022년 위원장 상
- Tony Wood, UK Leader, MMB, 2021 OUTstanding LGBT+ Executive 롤모델(4년 연속)
- Rich Nuzum, 투자 및 글로벌 최고 투자 전략가, Mercer, 2019 EMBARGO Project 1,000 캠페인 및 LGBTQ+ 평등을 위한 2019 #50for50 캠페인
- Mark McNulty, Head of International Clients, Mercer Investment Solutions, 2019 #50for50 LGBTQ+ 평등 캠페인
- Joanna O’Riordan, Global Operations Director, MSC, 2019 Excellence in Working With a Charity Award in Recognition of Trailblazing Best Practice in Gender Balanced Leadership
- Claire Skinner, UK Head of Content and Delivery, Mercer Investment Solutions, 2019 Women in Pensions Role Model of the Year