Future of work 글로벌 인재 동향 2024-2025 인적 리스크가 비즈니스 리스크와 같은 시대에는 기술 가속화와 성공적인 업무 경험 간의 균형을 맞추는 것이 매우 중요합니다.
Attract & retain talent 사람 우선: 코로나 이후 도시의 미래 작성자: David Anderson, Chief Commercial Officer, 점점 더 도시와 연결된 세상에서 도시는 부, 번영 및 혁신의 중심지로 계속 활동하고 있습니다. 우리는 그 어느 때보다도 사람들이 번영하고 사업이 번영하는 번영하는 도시를 만들어야 합니다. 방법을 알아보세요.
Talent & transformation 기술을 기반으로 보상 및 경력 프레임워크 재구축 기술 기반 인재 관리 및 보상 관행에 대한 최신 연구는 회사의 혁신을 가속화하기 위한 통찰력과 벤치마크를 제공합니다.
Future of work 생성 AI에 대한 CPO의 가이드 작성자: Kate Bravery, Mercer Senior Partner and Global Advisory Solution 인간과 AI는 진정한 이점을 제공합니다. 비즈니스와 인력에 대한 영향을 준비하는 방법을 구체화하는 CPO의 역할은 그 어느 때보다도 심각했습니다.
MMB 건강 트렌드 2023 56개국의 226개 보험사에 대한 MMB의 Health Trends 글로벌 설문조사는 고용주가 제공하는 건강 혜택을 형성하는 5가지 주요 추세를 식별했다.
Attract & retain talent ‘대규모 인재 격차’ 시대에서 인재를 유치하고 유지하기 작성자: Lewis Garrrad, Career Business Lead, Singapore, and Partner 직원 중심의 마켓입니다. 인재를 유치하고 유지하는 것은 어려운 일이지만, 해결책도 존재합니다.