El compromiso del empleado es fundamental, pero con titulares que hablan de la gran dimisión, la gran reevaluación, el gran resentimiento, es posible que estemos equivocados. Habla de este increíble periodo de introspección que acabamos de tener y de que la gente se está replanteando su relación con el trabajo.

Nos hemos unido a dos líderes de Mercer con un fuerte enfoque en la experiencia de los empleados:  Robyn Bachochin, socio de nuestro negocio de Carrera profesional, y Lewis Garrad, líder empresarial de Singapur, para debatir cómo podemos involucrar eficazmente al talento en el clima económico actual.