Inclusión
Crear futuros más brillantes para nuestros colegas, clientes y comunidades
En Mercer, avanzamos en una cultura vibrante e inclusiva donde los colegas pueden dar lo mejor de sí mismos.
Como empresa asesora, nos comprometemos a atraer el mejor talento con una amplia gama de experiencias personales y profesionales, y a proporcionar un acceso justo a las oportunidades para todos los compañeros.
¿Cómo apoyamos una cultura ilusionante e inclusiva?
Queremos que nuestros compañeros de trabajo den lo mejor de sí: apoyar a nuestros clientes y a los demás y ayudar a nuestros accionistas a mejorar. Nos centramos en:
- Proporcionar programas de formación y desarrollo que estén abiertos a todos
- Apoyo a grupos y redes de recursos de empleados
- Celebración de fechas y eventos conmemorativos a nivel global y local
- Diseñar beneficios para que sean competitivos en el mercado e inclusivos, y apoyar a todos los colegas con recursos como nuestro Programa de asistencia al empleado
- Fomentar acuerdos de atracción de talento que nos ayuden a acceder a todos los grupos de talento y contratar a los mejores
Grupos de recursos de empleados (CRG)
Nuestros CRG son una parte importante de cómo Mercer construye una cultura ilusionante e inclusiva.
Los CRG actúan como comunidades abiertas, voluntarias y dirigidas por colegas que fomentan la inclusión, mejoran el desarrollo profesional y proporcionan oportunidades de contacto, tutoría y aprendizaje, al tiempo que garantizan la alineación con los valores y prioridades estratégicas de Marsh McLennan.
En Mercer tenemos CRG de las siguientes comunidades: Diversidad racial y étnica, Women@Mercer, Red de profesionales emergentes, AccessABILITIES y Pride.
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Somos una plantilla global de colegas con un talento excepcional que mejoran con la creatividad, la visión de futuro y la retribución.
¿Listo para vivir mejor, trabajar mejor?
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