La nueva forma de trabajo: diseñar una estrategia digital sostenible

Emprender un viaje de transformación digital sostenible
La transformación digital continúa generando algunas de las mejoras más impactantes en la experiencia del cliente. Incluso antes de la pandemia, dos tercios de los CEO mundiales se habían comprometido a adoptar un enfoque de "lo digital primero". Desde entonces, sin embargo, la tendencia se ha acelerado y ampliado para incluir la experiencia del empleado. Los empleados de una empresa, todos ellos consumidores digitales en su vida personal, esperan aprovechar las experiencias digitales en el trabajo para mejorar los procesos, conectar con sus compañeros y desarrollarse profesionalmente.
Igualmente importante es que las empresas se planteen cómo puede acelerar RR. HH. su propia transformación. Los equipos de RR. HH. deben diseñar experiencias para los empleados que se adapten a un entorno de trabajo flexible y digital. Esto puede implicar pasar de diseñar experiencias de antemano a diseñarlas en tiempo real.
El 26 % de los ejecutivos cree que el mayor reto de su organización para impulsar la transformación en 2022 estará relacionado con el insuficiente desarrollo de las nuevas tecnologías.
Ideas para acelerar la transformación digital y la colaboración virtual
Rediseñar el trabajo y el personal
Los empresarios deben ser ágiles para aunar tecnología, nuevos modelos operativos y culturas para tener éxito en el futuro del trabajo.
Reajuste de RR.HH. para la nueva forma de trabajo
Obtenga una comprensión holística de su situación actual y, a continuación, reciba una hoja de ruta priorizada de tecnología de RR.HH. Esto le permitirá ofrecer una transformación digital eficaz en toda su organización.
Diseñe su transformación digital
Evalúe, seleccione e implemente las mejores soluciones tecnológicas de RR.HH. que le permitan ofrecer una experiencia de empleado mejorada.
Soluciones relacionadas
-
Su viaje a través de las encuestas de pago y beneficios de Mercer
Asóciese con nosotros para aprovechar al máximo la base de datos de remuneración de empleados líder del mercado de Mercer, con un soporte integral de principio a… -
Captación de talento
Las soluciones de adquisición de talentos de Mercer ayudan a los clientes a configurar su propuesta de valor para los empleados, procesos de reclutamiento,… -
Industrias
Mercer trabaja con empresas de los sectores energético, tecnológico, minorista, sanitario, automovilístico y de servicios financieros y seguros para abordar…
Información relacionada
-
Temas y oportunidades de inversión
Desde 2020, una serie de choques significativos en la economía global han dominado el enfoque de los inversores: la pandemia de Covid-19, la escalada de los… -
Planes de Beneficios para Empleados en las Empresas
En un mundo laboral en constante cambio, la gestión de los planes de beneficios para empleados se ha convertido en un tema crucial para las empresas que buscan… -
Índice Global de Pensiones: recomendaciones para España
El Índice Global de Pensiones 2024 de Mercer y del CFA Institute es un mecanismo que analiza, clasifica y compara los sistemas de jubilación de 48 países para…