경력 기술 격차 분석에 대한 심층 분석을 통해 M&A 거래 잠재력 활용 

합병 또는 인수 대상 사전 거래 내에서 기술에 대한 광범위한 통찰력을 얻을 수 있는 세상, 즉 사람들이 문을 열기 전에 포괄적인 인재 전략을 개발할 수 있는 세상을 상상해 보십시오. 이러한 지식을 바탕으로 비즈니스 결과와 미래의 이점을 위해 거래를 구성하는 최선의 방법, 패키지를 정의하는 창업자의 기술을 평가하는 방법, 구매할 인재, 거래 로직을 이행하는 데 필요한 변화를 옹호하는 리더십 기술을 찾는 곳, 기술 깊이와 벤치를 높이는 팀 통합 방법 등, 필수적인 수익 시너지 결정을 적극적으로 공략할 수 있습니다.

Mercer는 Eightfold AI와 팀을 이루어 인재 격차 분석 수행을 위해 최첨단 인재 인텔리전스 플랫폼으로 구동되는 세계적인 수준의 인재 전략 설계를 통해 인력의 잠재력을 극대화했습니다. 

리더십이 어떻게 행동해야 하는지, 어떤 문화적 신호가 강해야 하는지, 지속 가능한 기술 개발과 경쟁 우위를 어떻게 육성하는지 등, 인재 전략을 거래 이론과 일치시키는 것이 성공으로 가는 열쇠입니다. 또한 비즈니스 내에서 경력 기술 격차 분석에 대한 강력하고 역동적인 관점을 가지면 전략적 인력 계획 및 향후 통합 결정에 도움이 될 수 있습니다. 기술 잉여, 기술 충분성 또는 기술 격차까지도 표시할 수 있는 인재 공급 모델링은 조직이 1일차와 1년차를 훨씬 뛰어넘는 애플리케이션으로 한발 앞서 나갈 수 있도록 도와줍니다.