Delivering the Deal
인재가 거래 통찰력에 영향을 미칠 수 있는 방법
2022년 7월 8일 | 에피소드 10 | 11:43
“딜 제공” 스포트라이트 시리즈는 Mercer의 선도적인 전문가들이 오늘날 M&A에서 비즈니스 리더와 거래 전문가가 직면한 가장 시급한 문제에 대해 논의하는 곳입니다.
진행자인 글로벌 및 북미 M&A 리더인 Jeff Black이 Mercer의 글로벌 M&A 혁신 리더인 Julie Van Waveren과 인터뷰를 하는 딜 제공의 최신 에피소드를 시청하십시오. Julie는 인재가 모든 M&A 거래에 어떻게 필수적인지, 그리고 비즈니스 리더들이 1일차 전 전략을 수립하여 거래가 성공할 수 있도록 하는 방법에 대한 자신의 전문 지식을 공유합니다.
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팟캐스트의 흥미로운 순간들:
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인력 부족
"Mercer의 최신 글로벌 인재 동향 조사 결과, 경영진의 66%는 노동 시장 부족에 직면하고 있다고 생각합니다. 경영진의 89%는 자신의 조직이 인재 손실의 영향을 받았다고 느꼈습니다." -
인재 통찰력
"M&A 대화에서 반복적으로 등장하는 주제 중 하나는 리더십 팀뿐만 아니라 조직 전체의 인재에 대한 통찰력을 어떻게 더 많이 얻을 수 있는지입니다. 중요한 인재에 대해 시장 인재 제약을 고려하고, 이러한 기술과 인재의 지속 가능성 측면에서, 성장할 수 있고, 사업을 성장시키고, 성공을 보장하기 위해 필요한 것을 어떻게 더 빨리 배울 수 있습니까?" -
더 나은 유지력
"우리가 발견한 것은 인재와 기술에 관한 데이터와 통찰력을 더 많이 제공할수록, 고객들이 더 나은 유지 문제, 유지 전략을 설계할 수 있고, 적합한 인재를 선정할 수 있어 리더가 혁신과 성장을 준비할 수 있다는 것입니다."
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