“딜 제공”  스포트라이트 시리즈는 Mercer의 선도적인 전문가들이 오늘날 M&A에서 비즈니스 리더와 거래 전문가가 직면한 가장 시급한 문제를 논의하는 곳입니다.
이번 거래 전달 에피소드에서 Jeff Black은 Mercer의 경력 사업 파트너인 Teresa Bayewitz와 함께 현재의 SPAC 및 IPO 동향을 논의합니다. Teresa는 또한 회사가 SPAC 또는 IPO를 통해 공개될 때 발생하는 HR 및 보상 문제에 대한 자신의 통찰력과 경험을 공유하고, 거래 성공을 보장하기 위해 리더가 해야 할 일을 강조합니다.
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팟캐스트의 흥미로운 순간들:

  • 공개의 영향
    "회사가 비공개에서 공개로 전환될 때 직원과 고용주 간의 전체 거래 또는 가치 제안이 변경됩니다."
  • 기회 포착 
    "[공개할 때] 이러한 도구를 사용할 수 있고 적절하게 설계한 후 직원과 함께 정말 역동적이고 매력적인 문화를 조성할 수 있는 기회가 많이 있습니다."
  • 리더십 조정
    "리더십이 여러분이 집중하기를 바라는 중요한 우선순위에 이미 부합하도록 하는 것의 중요성을 과장해서는 안 됩니다."
  • 인적 자본 수익률
    "인적 자본을 어떻게 관리하고 있는지... 기업들이...자산에 대해 생각해야 했습니다. 그리고 신중하고 사려 깊게 다루어야 하는 정말 전략적인 자산으로, 주주들에게 해당 자산의 수익을 극대화하는 방법을 설명할 수 있어야 합니다."
  • 준비가 되면
    "그리고 평범한 상황에서 IPO를 통과할 만큼 충분히 성숙하지는 못하지만 SPAC와 함께 공개할 준비가 되어 있는 많은 회사들이 있습니다."
거래 가치 창출에 있어 사람들의 실현되지 않은 잠재력

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