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Transforming for the future
에너지 산업의 주식 지급
2023년 1월 25일 | 에피소드 11
Transforming for the Future 팟캐스트 시리즈는 조직들이 변화를 수용하고, 새로운 업무 방식을 탐색하며, 직원 경험을 재창조함으로써 앞서 나갈 수 있도록 지원하는 Mercer의 컨설턴트를 소개합니다. 오늘 리더들이 직면한 가장 시급한 문제들과 여러분의 비즈니스와 사람들이 번창할 수 있도록 미래의 업무 환경을 조성하는 방법에 대해 논의할 것입니다.
오늘 Mercer의 글로벌 에너지 리더인 밀라노 테일러가 유럽과 영국의 Mercer 급여 형평성 리더인 Lea Lonsted와 DEI 및 급여 형평성 조직이 오늘 해결하고 있는 도전 과제에 대해 인터뷰합니다. 그리고 지금 DEI가 에너지 회사의 우선순위가 되어야 하는 이유는 무엇입니까?
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팟캐스트의 흥미로운 순간들:
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"급여 형평성 수치는 그 자체로 가치가 있지만, 실제로 인력 전략을 안내, 변경 및 발전시키고 인력 위험을 관리하는 데 도움이 되는 엄청난 양의 통찰력을 이끌어낼 수 있습니다."
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"석유에서 재생 에너지로 전환한다는 것은 비즈니스 중심의 변화뿐만 아니라 성공에 필요한 직원 기술의 변화와 기업 문화의 변화를 의미합니다."
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"에너지 산업은 직원들이 조직의 최고 수준에서 자신을 대표할 수 없다면 다양한 인재를 유치할 수 없을 것입니다."
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"[다른 부문과 비교할 때 에너지 산업의] 여성들은 전반적인 경력 개발 기회에 덜 만족하고 안전한 근무 공간을 갖는 것에 대한 호의적인 견해를 가지고 있습니다."
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