전환 산업. 인재 이동을 어떻게 해결합니까?

Guest Speaker

Mike Ponicall

Industry Leader for Automotive & Manufacturing
Guest Speaker

Milan Taylor

Mercer’s Global Energy Industry Leader
Guest Speaker

Ted Patchet

Technology Industry Leader

미래 팟캐스트 시리즈를 위한 혁신은 조직들이 혁신을 수용하고, 새로운 업무 방식을 탐색하며, 직원 경험을 재창조함으로써 앞서 나갈 수 있도록 지원하는 Mercer의 컨설턴트를 포함합니다. 오늘 리더들이 직면한 가장 시급한 문제들과 여러분의 비즈니스와 사람들이 번창할 수 있도록 업무의 미래를 형성하는 방법에 대해 논의할 것입니다.

오늘 우리는 자동차 & 제조, 에너지 및 기술 분야의 세 명의 업계 리더와 함께합니다. 자동차 & 제조 산업 리더 Mike Ponicall, 에너지 산업 리더 Milan Taylor, 기술 산업 리더 Ted Patchet. 이 리더들은 2022년과 그 이후에 해당 산업이 직면한 기회와 도전에 대한 관점을 제공할 것입니다.

이러한 산업에는 몇 가지 공통점이 있습니다. 가장 주목할 만한 점은 모두 변혁의 시기를 겪고 있다는 것입니다. 또한 목표를 달성하기 위해서는 모든 산업과 조직에 영향을 미치는 인재 이동을 해결해야 합니다. 쉬운 일이 아닙니다.

인터뷰의 흥미로운 순간들:

인재 부족

"저의 관점에서 볼 때 인재 부족은 단기적인 문제이며 비교적 쉽게 수정할 수 있는 문제입니다. 하지만 인재 전환은 주제에 접근하는 방식을 바꾸는 장기적인 변화를 의미한다고 생각합니다. 앞서 언급한 경제적 역풍에도 불구하고 인재, 특히 기술 인재에 대한 수요가 계속되고 있습니다."
자동차 산업의 중대한 변화

"자동차 산업은 사람들에게 보상하는 방식과 이들이 제공하는 혜택 및 기술 산업과 경쟁하기 위해 제공하는 특전에 상당한 변화를 가져와야 합니다."
산업 혁신

"에너지 관점에서 볼 때, 에너지 회사로부터 미국과 전 세계적으로 제가 들은 것은 산업이 변화함에 따라 조직 내에서 필요한 디지털 인재를 확보하는 데 여전히 어려움을 겪고 있으며, 이는 단지 매력적인 요소가 아니라는 것입니다. 또한 디지털 기술을 습득할 때, 일정 기간 동안 조직에 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다. 정말 어려운 일입니다."

Attract & retain talent

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2023년 1월 25일 | 에피소드 11

이번 에피소드에서는 Mercer의 글로벌 에너지 리더인 Milan Taylor가 유럽과 영국의 Mercer 급여 형평성 리더인 Lea Lonsted와 DEI 및 급여 형평성 조직이 오늘날 직면하고 있는 에너지 문제들에 대해 인터뷰합니다. 그리고 지금 DEI가 에너지 회사의 우선순위가 되어야 하는 이유는 무엇입니까?
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2022년 11월 18일 | 에피소드 10 | 21:56

기술 인텔리전스가 특히 어려운 경제 시대와 우리 모두가 경험하고 있는 치열한 인재 시장에서 어떻게 우위를 확보할 수 있는지 알아보십시오.
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데이터 및 AI를 통한 기술 문화에 대한 급여 개발

2022년 3월 8일 | 에피소드 5 | 14:07

이 에피소드에서는 데이터와 AI를 사용하여 인재 기술을 분석함으로써 기술 회사 문화에 대한 급여를 개발하는 방법을 살펴봅니다. Mercer의 글로벌 자문 솔루션 및 통찰력 리더인 Kate Bravery가 Eightfold.ai 최고 제품 책임자인 Sachit Kamat과 기술 및 경력 부문 Mercer의 글로벌 솔루션 책임자인 Brian Fisher를 인터뷰합니다. 이들은 기술 환경에 대한 급여를 활용하여 조직의 미래 보장에 대한 자신의 생각과 경험을 공유합니다.