Transforming for the future
문화는 변혁의 필수 요소입니다
2022년 7월 21일 | 에피소드 7 | 13:18
미래 팟캐스트 시리즈를 위한 혁신은 조직들이 혁신을 수용하고, 새로운 업무 방식을 탐색하며, 직원 경험을 재창조함으로써 앞서 나갈 수 있도록 돕는 Mercer의 컨설턴트를 포함합니다. 오늘 리더들이 직면한 가장 시급한 문제들과 여러분의 비즈니스와 사람들이 번창할 수 있도록 미래의 업무 환경을 조성하는 방법에 대해 논의할 것입니다.
이번 에피소드에서는 Mercer의 글로벌 에너지 산업 리더인 Milan Taylor가 Mercer의 국제 인력 & 조직 리더인 Kai Anderson을 인터뷰합니다. 조직 내에서 변화할 때 문화의 중요성에 대해 논의할 것입니다.
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인터뷰의 흥미로운 순간들:
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문화의 중요성
"비즈니스 리더의 65%는 조직 전략 또는 운영 모델보다 문화가 성과에 더 중요하다는 것을 인식하고 있습니다." -
변화에 대한 투쟁
"조직의 50% 이상이 운영 모델을 혁신할 때 변화의 규모와 지속 가능성에 어려움을 겪고 있습니다." -
문화 변혁
"우리는 여러분이 조직을 변화시킬 때 문화가 가장 중요한 수단 중 하나라고 믿습니다. 변혁적인 문화 관리는 조직 내 사람들만 할 수 있습니다."
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