Babak baru dimulai
Health on Demand 2025: Tunjangan kesehatan karyawan yang lebih cerdas
Dengan tingkat tren medis yang melonjak melebihi kenaikan gaji di kawasan Asia, 1 dari 5 responden di Asia tidak yakin akan kemampuan mereka untuk membiayai layanan kesehatan bagi diri mereka sendiri dan juga keluarga, sehingga penyediaan employee benefits yang tepat menjadi kebutuhan operasional.
Penelitan Health on Demand, yang mensurvei lebih dari 5.100 karyawan di Asia, mengungkapkan bahwa 36% karyawan merasa bahwa benefits yang diberikan oleh perusahaan tidak memenuhi kebutuhan mereka, dan sebagai besar khawatir terhadap kesehatan dan keamanan finansial mereka.
Laporan ini merekomendasikan perlunya employee benefits yang lebih cerdas untuk mengatasi kesenjangan keterjangkauan akibat kenaikan biaya, untuk membangun tenaga kerja yang lebih kuat dan tangguh.
Benefits dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan
Laporan Health on Demand 2025 berfungsi sebagai sumber yang penting bagi perusahaan, termasuk manajer risiko, dan para pengambil keputusan di perusahaan, untuk:
- Mengidentifikasi, memahami, dan mempersiapkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
- Mengoptimalkan investasi mereka dalam kesehatan dan kesejahteraan tenaga kerja untuk memaksimalkan value.
- Mengatasi tantangan dan kebutuhan yang diungkapkan oleh karyawan, serta memberikan wawasan untuk membantu mengembangkan strategi benefits karyawan mereka.
Apakah Anda memahami kehidupan dan prioritas tenaga kerja Anda, serta bagaimana membantu mereka dalam hal kesehatan dan keamanan, sehingga baik karyawan maupun bisnis Anda dapat berkembang?
Report FAQs
Laporan Health on Demand merupakan bacaan penting bagi para pengambil keputusan atas employee health benefits dalam perusahaan mereka, termasuk para pemimpin dan para manajer di HR, Rewards, Compensation dan benefits, Risiko, Keuangan, Asuransi, serta jajaran C-Level. Laporan ini relevan untuk berbagai industri dan semua ukuran perusahaan, mulai dari para profesional HR Global di perusahaan multinasional hingga para pemimpin di perusahaan dengan skala yang lebih kecil.
Laporan ini merupakan sumber daya utama bagi mereka yang ingin terus mendapatkan informasi terkini tentang pengelolaan risiko tenaga kerja dan yang perlu mendapat informasi dalam pengambilan keputusan strategis guna memitigasi risiko tersebut.
Laporan Health on Demand menonjol karena analisisnya yang komprehensif, berbagai wawasan dari para ahli, dan pendekatannya yang berpikiran maju. Laporan ini dikembangkan oleh Mercer Marsh Benefits, bersama dengan para ahli lainnya di bidang HR, asuransi, dan konsultasi risiko di Marsh McLennan, dan dianggap sebagai salah satu sumber informasi terkemuka tentang prioritas karyawan terkait kesehatan dan kesejahteraan. Hasilnya, membentuk laporan penelitian kami yang berbeda dengan laporan lainnya di dikarenakan ukuran, cakupan geografis, dan sudut pandang konsumen.
Suara karyawan tercermin dalam analisis kami dan kami menggunakan temuan kami untuk memberikan saran kepada perusahaan tentang bagaimana kami berhasil dalam memenuhi kebutuhan karyawan. Penelitian ini memberikan peluang untuk mendiskusikan hubungan antara pemberian tunjangan dan memungkinkan karyawan untuk berkembang, menawarkan employee benefits yang sesuai dengan tekanan yang dihadapi karyawan dan lingkungan tempat mereka tinggal, serta menyelaraskan benefits dengan tujuan perusahaan untuk mendukung kesehatan masyarakat secara lebih luas.
Penelitian Health on Demand menangkap pandangan dari 18.384 karyawan, berusia 18 tahun ke atas, di 17 market, mengenai prioritas kesehatan dan kesejahteraan, kekhawatiran, dan nilai-nilai mereka.
Pembobotan global: Semua market diambil sampelnya menggunakan data demografis berdasarkan usia, jenis kelamin, dan lokasi sehingga hasilnya mewakili tenaga kerja lokal. Sekitar 1.000 orang dewasa yang bekerja disurvei di seluruh pasar kecuali Amerika Serikat, yang memiliki lebih dari 2.000 responden.
Dapatkan laporan di tahun sebelumnya
Sesuaikan solusi employee health benefits Anda untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang terus berubah
Seiring kebutuhan karyawan yang semakin kompleks, sangat penting bagi perusahaan untuk fokus pada solusi benefits yang disesuaikan
Mercer BenefitsMonitor™ menyediakan data dan wawasan employee benefits secara real-time, yang memungkinkan perusahaan Anda mengembangkan program benefits yang mampu menarik dan mempertahankan talenta, sekaligus membandingkan standar industri untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.