Laporan survei Kesehatan berdasarkan permintaan 2023 

Manfaat untuk semua. Rahasia untuk mengembangkan karyawan dan mengembangkan bisnis

Memahami kehidupan dan prioritas tenaga kerja Anda; cara memberikan energi, meyakinkan, dan merawat mereka dengan cara yang paling relevan, menginspirasi seluruh organisasi Anda untuk berkembang.

Manfaat untuk semua. Manfaat untuk dunia yang berubah dengan cepat. Manfaat bagi masyarakat yang lebih sehat.

Untuk lebih memahami prioritas pergeseran kelompok yang berbeda dalam tenaga kerja, kami meminta pendapat dari lebih dari 17.000 karyawan individu, di berbagai sektor dan tingkat. Analisis kami menawarkan wawasan unik tentang nilai yang diberikan karyawan pada tunjangan yang diberikan perusahaan dan menunjukkan kekuatan pendekatan yang mengutamakan perawatan.

Apakah manfaat Anda mengikuti perubahan waktu yang cepat?

Kami ingin melihat apa artinya menawarkan manfaat yang akan beresonansi dengan individu dan mendorong masyarakat yang lebih sehat sambil mengatasi risiko utama saat ini, seperti dampak perubahan iklim pada kehidupan masyarakat. Kami menemukan bahwa agar karyawan dapat berkembang, perusahaan harus menunjukkan kepedulian mereka.

Perusahaan memiliki kekuatan untuk menutup kesenjangan perawatan kesehatan sehingga semua karyawan berkembang.

Tiga tren utama

Menggunakan manfaat sebagai ungkapan nilai-nilai perusahaan akan menjadi lebih penting karena kehidupan menjadi lebih kompleks

Manfaat untuk semua

Membangun strategi tunjangan yang bermanfaat bagi semua orang memerlukan wawasan tentang berbagai kebutuhan dan preferensi kelompok karyawan yang berbeda di tenaga kerja Anda.

Manfaat untuk dunia yang cepat berubah

Menggunakan manfaat sebagai ungkapan nilai-nilai perusahaan dan untuk mengurangi risiko karyawan akan menjadi lebih penting karena kehidupan menjadi lebih kompleks, kacau, dan digital.

Manfaat bagi masyarakat yang lebih sehat

Memajukan kesehatan karyawan adalah komponen penting dari “S dalam ESG”. Agar perusahaan menjadi bagian dari solusi, mereka harus memenuhi kebutuhan fisik, keuangan, dan emosional tenaga kerja mereka.

Unduh laporan Health on Demand 2023

Dapatkan pandangan mendalam tentang manfaat yang akan membantu karyawan dan bisnis Anda berkembang dengan mengunduh laporan lengkap.
Dapatkan laporannya sekarang

Health on demand infographic

Ikhtisar seukuran kecil dari temuan utama dari penelitian tahun ini.
Unduh infografis

Jelajahi tren

Kehidupan karyawan menjadi semakin rumit. Tantangan fisik, sosial, dan emosional, serta keuangan selama beberapa tahun terakhir telah diperburuk oleh periode polikrisis yang meliputi perang, bencana lingkungan, pergolakan politik, dan tingkat inflasi yang memengaruhi akses ke kebutuhan dasar”.

Perusahaan harus menilai kembali relevansi dan nilai manfaat mereka serta mencari cara kreatif dan baru untuk mengembangkan bisnis dan talenta mereka.

Kelompok karyawan yang berbeda, misalnya Gen Z, pengasuh, dan wanita, memiliki prioritas yang berbeda, yang berubah seiring waktu. Perusahaan yang mendapatkan wawasan tentang berbagai kebutuhan dan preferensi dalam tenaga kerja mereka dapat berfokus pada penyediaan manfaat yang bermakna bagi semua.

Menggunakan manfaat sebagai ungkapan nilai-nilai perusahaan, dan untuk mengurangi risiko karyawan menjadi lebih penting karena kehidupan menjadi lebih kompleks, kacau, dan digital. Menanggapi momen yang penting, mengambil sikap terhadap masalah sosial, dan membangun kepercayaan melalui batu loncatan menuju masa depan kesehatan yang lebih digital – kami melihat perusahaan lebih aktif mengelola strategi tunjangan mereka saat mereka mengatur ulang relevansinya.

Pertimbangkan masalah ekuitas kesehatan dan risiko kesehatan dalam tenaga kerja Anda dengan berfokus pada pekerja yang tidak sehat, berpenghasilan rendah, dan paruh waktu dalam populasi karyawan Anda, serta kesehatan mental. Memajukan kesehatan karyawan adalah komponen penting dari “menempatkan S dalam ESG”, dan sangat penting bagi generasi muda yang memasuki tenaga kerja.
Solusi terkait
Wawasan terkait

Unduh laporan Health on Demand 2023

Cari tahu bagaimana perusahaan memiliki kekuatan untuk menutup kesenjangan perawatan kesehatan sehingga semua karyawan berkembang.