Un nouveau chapitre commence
Donnez du sens à l’IA dans votre organisation
L’IA : un catalyseur de transformation au service du capital humain
L’intelligence artificielle transforme déjà les entreprises et le monde. Une approche collective et multipartite est cruciale pour traiter les implications, atténuer les risques, tracer une voie vers la création de valeur, et garantir un impact social et économique positif.
Il incombe aux entreprises de définir une stratégie d'innovation en matière d'intelligence artificielle (IA) qui génère un impact positif sur l'emploi tout en soutenant une croissance durable.
Les RH sont particulièrement bien placées pour catalyser cette transformation en maximisant la valeur ajoutée, en orientant les collaborateurs et les machines vers leurs compétences respectives.
Mercer vous accompagne à chaque étape de votre feuille de route
Que vous soyez au début de votre réflexion ou déjà en phase d’expérimentation, Mercer vous aide à structurer et déployer une stratégie IA alignée sur vos enjeux RH et business.
En tant que leader mondial du conseil en ressources humaines, nous combinons une expertise reconnue en transformation du travail, en data RH et en technologies pour construire des stratégies IA à fort impact. Nous nous appuyons sur une expérience solide, des outils d’IA primés et sur une compréhension fine de la transformation organisationnelles. Notre objectif : vous aider à exploiter l’IA de façon responsable et impactante. Que vous souhaitiez construire une stratégie IA, améliorer l’expérience collaborateur, renforcer vos fonctions RH ou stimuler la productivité, Mercer vous guide dans la création de valeur durable. Mercer vous accompagne également dans la mise en œuvre d'une transparence salariale efficace au sein de votre entreprise.
Nos approches en 4 étapes clés pour créer de la valeur durable :
Comprendre les impacts, les risques et les leviers de valeur de l'intelligence artificielle pour votre entreprise.
Nos solutions :
- Formation et ateliers de sensibilisation à l’IA
- Laboratoires d’innovation pour tester et expérimenter
Les résultats que nous obtenons :
- Augmentation accrue de la productivité individuelle pour plus de 600 professionnels RH – Tous les secteurs
- Des équipes plus qualifiées pour construire des démonstrations de faisabilité – Services et installations alimentaires
- Identification de cas d’usage pour anticiper les disruptions liées à l'IA – Assurance
Définir une feuille de route IA claire, alignée sur vos enjeux humains et organisationnels.
Nos solutions :
- Vision, stratégie IA, définition du business case
- Évaluation de la préparation à l’IA
- Élaboration d’une feuille de route de l’IA (cas d’usage, rôles impactés et gestion des risques)
- Conception de modèle de gouvernance IA
Les résultats que nous obtenons :
- Adoption accélérée de l’IA dans les RH tout en atténuant les risques – Services et installations alimentaires
- Priorisation d’investissement optimisées pour l’IA avec la feuille de route GenAI – Fournisseur de logiciels
- Réduction du turnover grâce à la planification des effectifs pilotée par l’IA – Entreprise de gestion de bâtiments
Définir la meilleure trajectoire pour votre équipe RH et bénéficier d'un soutien pour déployer et favoriser l'adoption des solutions IA.
Nos solutions :
- Conception de solutions IA, évaluation des options (développement, solutions spécifiques) et analyse de rentabilité
- Pilotage des projets IA (développement, déploiement, change)
- Accompagnement à l’adoption de l’IA et conduite du changement
Les résultats que nous obtenons :
- Des décisions de rémunération rationalisées tout au long de l’année avec PayAITM pour l’équité et la cohérence –
- Entonnoir optimisé d’acquisition de talents avec des modèles linguistiques adaptés –
- Adoption rapide d’un talent marketplace boosté par l’IA
Faire évoluer l’IA dans toute votre organisation pour obtenir un impact commercial mesurable.
Nos solutions :
- Planification stratégique du travail et des compétences
- Conception des fonctions et des modèles opérationnels
- Déploiement des compétences par l’IA - approche Skills-Based Organization (SBO)
Les résultats que nous obtenons :
- Économies de 60 000 € par collaborateur grâce à l’amélioration et à la requalification des talents — Grande banque
- Amélioration de la rentabilité de 45 % par installation après 12 mois — Société pétrolière et gazière
- Identification des opportunités d’automatisation IA dans un modèle de services partagés RH – Système de santé
- Redéfinition des rôles d’acquisition de talents pour tirer pleinement parti de l’IA et de l’automatisation des processus. – Société d’ingénierie et de conception
Nos solutions associées
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Transformation RH
Accélérez l’évolution et la transformation des RH en une fonction centrée sur l’humain, axée sur l’expérience et orientée vers les résultats. -
Compétences
Attirez et fidélisez les talents, optimisez les structures de travail et déployez les talents plus efficacement en vous concentrant sur les compétences, renforcés par des outils basés sur l’IA et l’apprentissage automatique.