Le nouveau rôle du courtier gestionnaire au service des DRH.

Découvrez une approche innovante du management des risques, pour une protection sociale plus efficiente.
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Un monde en mutation

Aujourd'hui, le paysage des entreprises est en pleine transformation.

  • Les défis des DRH : des responsabilités croissantes souvent sans moyens adéquats
    Les DRH sont désormais responsables de nombreux sujets stratégiques, allant de la gestion des talents à la santé et au bien-être des salariés. Cependant, ils se heurtent souvent à un manque de moyens humains, financiers ou encore technologiques. Les compétences et outils traditionnels ne suffisent plus pour répondre aux attentes croissantes.
  • Les attentes des collaborateurs : un engagement renforcé
    Du côté des salariés, les attentes ont également évolué. Ils recherchent non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui valorise leur bien-être, leur santé et leur développement personnel. Ils veulent des employeurs qui s'engagent activement à répondre à leurs besoins, tant sur le plan professionnel que personnel.
  • L'économie de la santé : un environnement inflationniste
    L'économie de la santé est aujourd'hui marquée par des coûts en constante augmentation. Les entreprises doivent faire face à des dépenses croissantes en matière de santé et de protection sociale, ce qui complique encore davantage la gestion des ressources.

Un accompagnement traditionnel nécessaire mais insuffisant

Face à ces défis, l'accompagnement traditionnel des courtiers gestionnaires demeure certes un socle, mais ne suffit plus. Les entreprises ont besoin d'une approche qui va au-delà de la renégociation et du suivi des polices d'assurance. Elles ont besoin d'un partenaire stratégique capable de les aider à anticiper les risques, et à en optimiser les coûts afin d’améliorer la santé et le bien-être de leurs collaborateurs.

Notre vision : réinventer la gestion du risque 

C'est dans cette optique que Mercer a choisi de révolutionner le rôle du courtier gestionnaire en proposant une approche innovante du management des risques visant à rendre la protection sociale plus efficiente. Notre objectif est clair : garantir que la santé ne devienne jamais un luxe.

A la recherche d’un impact réel, nous avons développé une stratégie data-driven, mise en œuvre à travers notre solution digitale unique sur le marché : Maverick Analytics.

Cette solution innovante vous permet d'accéder aux indicateurs santé de votre entreprise et de bénéficier de nos diagnostics en temps réel. Grâce à Maverick Analytics, prenez la situation en main, mettez en lumière vos problématiques et prenez des décisions éclairées pour y remédier.

A l’appui des diagnostics, nous déployons des initiatives ciblées sur les sujets qui concernent réellement vos collaborateurs. Nous suivons en direct les impacts de ces actions, vous permettant ainsi d'ajuster en temps réel les actions en fonction des résultats obtenus.

Reprenez les rênes de votre stratégie RH 

Mercer, à l’appui de la solution digitale Maverick Analytics, vous soutient pour transformer vos défis en opportunités. Ensemble, faisons de la protection sociale un levier de performance et de bien-être pour tous vos collaborateurs.
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Nos solutions Santé et prévoyance

Nos experts Mercer vous accompagne sur vos enjeux de courtage et de conseil en en avantages sociaux.

  • Mise en gestion

    Confier à Mercer la gestion de votre contrat Santé et Prévoyance, c’est vous assurer les meilleurs outils pour un pilotage au plus près des dépenses de soins et de la gestion des services associés. 

  • Conseil et courtage

    Réinventez la protection sociale de votre entreprise pour apporter une nouvelle proposition de valeur à vos salariés.

  • Le bien-être de vos salariés

    Gérer le bien-être des salariés : « Ambition Bien-Etre » , la solution de prévention sur-mesure pour le bien-être au travail.

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