Baromètre santé mentale 2026
Notre étude réalisée en avril 2025 en collaboration avec YouGov et le Craps, révèle un état des lieux préoccupant. 8 Français sur 10 pensent que les personnes qui souffrent de problèmes de santé mentale ont plus de difficultés à trouver un emploi, 7 sur 10 pensent qu’elles ont plus de difficultés à le garder et la moitié estime qu’elles ne peuvent exercer de responsabilités managériales.
Ces chiffres soulignent l’importance d’agir rapidement et efficacement en mettant en place des actions concrètes de prévention et d’accompagnement.
En plus de l’absentéisme, la santé mentale influence directement la performance, l’engagement, ainsi que l’attraction et la fidélisation des talents. Elle génère aussi des coûts importants et nécessite la prise en compte de l’évaluation des risques psychosociaux, l’adaptation des postes pour les salariés en difficulté, ainsi que la protection des données personnelles sensibles. Dans un contexte économique et social complexe, il est indispensable d’avoir une vision claire et complète de ces éléments pour prioriser les actions à mettre en place.
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Facteurs sectorielscertains secteurs, comme la finance, la santé ou le transport, présentent des niveaux de risque plus élevés liés aux conditions de travail.
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Profil des salariésl’âge, les genres et la catégorie socio-professionnelle influencent fortement la fréquence des troubles psychiques.
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Organisation du travaille télétravail, les horaires flexibles et la charge de travail sont des variables à surveiller.
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Dispositifs en placela qualité et l’accès aux programmes d’aide aux employés (EAP), les formations et les lignes d’écoute sont autant de solutions efficaces.
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Contexte externeles facteurs économiques, sociaux et sanitaires jouent un rôle dans l’évolution des indicateurs.
Ce que vous trouverez dans le Baromètre
- Un état des lieux clair et détaillé des tendances actuelles en santé mentale au travail.
- Une analyse des risques selon les secteurs, les profils des salariés et les modes d’organisation.
- Un panorama des solutions innovantes mises en place par les entreprises, avec des exemples concrets.
- Un résumé des obligations réglementaires, expliqué simplement, avec des conseils pratiques pour vous aider à vous y conformer.
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