Schaffen Sie Wettbewerbsvorteile mit Workforce Strategie und Analytics

HR und Führungskräfte stehen vor erheblichen und zunehmend komplexen Herausforderungen, wenn sie sicherstellen möchten, dass ihre Mitarbeitenden produktiv, innovativ und engagiert arbeiten. Unabhängig davon, ob Sie die Mitarbeiterbindung oder Produktivität stärken möchten, ob Sie Entgelttransparenz forcieren oder die Workforce der Zukunft planen, Mercer kann Sie dabei unterstützen.

Unser stringenter, datengesteuerter Ansatz zu Workforce Strategie und Analytics identifiziert die einzigartigen Erfolgsfaktoren, die Sie benötigen, um Ihre Wachstumsziele zu erreichen, und empfiehlt tragfähige HR-Strategien, um Ihre Belegschaft weiterzuentwickeln. 

Die erfolgreichsten Unternehmen weltweit stellen einen klaren und messbaren Zusammenhang zwischen Investitionen in ihre Workforce und ihren Ergebnissen her. Mercer hilft dabei, Ihre Personalstrategie zu optimieren und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil zu schaffen. 

Mercer verfügt über eine breite Palette an Analyse-Tools. Nutzen Sie diese, um eine dynamische Personalstrategie zu entwickeln. Wir verlassen uns nicht auf Black-Box-Algorithmen oder Ergebnisse auf Knopfdruck, sondern nutzen einen kollaborativen Prozess. Anhand dieses Ansatzes erläutern wir, wie wir vorgehen, welche Faktoren wir warum berücksichtigen und wie wir zu unseren wichtigsten Schlussfolgerungen gelangen.