Im Handumdrehen alle Lösungen aus einer Hand

Unternehmen stehen heutzutage einer Vielzahl an Herausforderungen gegenüber, die eine integrierte und umfassende Reaktion erfordern: Fachkräftemangel, steigender Kostendruck, Digitalisierung, dynamische regulatorische Anforderungen und das Erzielen attraktiver Renditen. Daher sind neue Lösungen gefragt, die sowohl leistungsstark als auch einfach in der Handhabung sind. Mercer hat dazu ein Angebotsportfolio entwickelt, mit dem Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können sowie Zeit und Kosten sparen.

Erfahren Sie in unserem Video, wie wir Sie zu allen Themen rund um die betriebliche Altersversorgung und die Kapitalanlage sowie bei Pensionsrisiken beraten können. Damit diese komplexen Themen für Sie und Ihr Unternehmen gezielt und vor allem so einfach wie möglich realisiert werden können.

Mit Mercer sind Sie bestens aufgestellt

Mercer versteht betriebliche Altersversorgung, Kapitalanlage und Pensionspläne ganzheitlich und unterstützt Sie mit innovativer Beratungskompetenz, effizienten Produkten und moderner Technologie. Sie wählen zwischen einzelnen Bestandteilen oder der Beratung und Umsetzung aus einer Hand. So können Sie Ihre digitalen Prozesse durch die Kombination von Einzelprodukten oder mit einer integrierten Gesamtlösung aufbauen.

Ganzheitliche Beratung und Dienstleistungen

Aktuariat

  • Versicherungsmathematische Gutachten/Pension Accounting
  • Pension Due Diligence und Bilanzierungsfragen
  • Langzeitprognosen und betriebswirtschaftliche Gutachten
  • Globaler Aktuar sowie Koordination und Konsolidierung weltweiter Gutachten
  • Funding/Cash Flow-Management

Digitale Administration & Portallösungen

  • Vollständiges Business-Process-Outsourcing der Verwaltung und Kommunikation von bAV und Zeitwertkonten für alle Durchführungswege
  • Administration, Rentenabrechnung und Portallösung engmaschig integriert auf einer Systemumgebung
  • Hochgradig automatisierte Schnittstellen und digitale Administrationsprozesse
  • Gesteigerte Wertschätzung durch umfassende Information, hilfreiche Simulationen und nutzerfreundlichen Self-Service über eine moderne Portallösung

bAV-Beratung und Neuordnungen

  • Einführung, Optimierung und Neuordnung von Versorgungskonzepten
  • Innovatives Plan-Design mit einfacher Umsetzung („Plug and Play“) und digitaler Administration
  • Renditestarke Kapitalanlage oder passgenaue Rückdeckungslösung
  • Benchmarkings
  • Pension De-Risking

Versicherungsadministration

  • Bestandsverwaltung
  • Korrespondenz mit Versicherern
  • Beratung und Auskunft
  • Mitarbeitendenkommunikation

Flexible Risikoabsicherung mit Mercer FlexProtect

  • Risikoschutz bei Tod und Invalidität
  • Vereinigung von bilanzieller Neutralität mit einfacher Implementierung und Administration
  • Keine Gesundheitsprüfung auch bei hohen Absicherungshöhen
  • Flexible Anpassung für den Arbeitgeber, da die Zusage jährlich angepasst werden kann

Benefits

  • Beratung zu Corporate Benefits
  • Versicherungsförmige und nicht-versicherungsförmige Benefits-Lösungen
  • Benefits-Technologie
  • Benefits-Benchmarking
  • Gesundheitsvorsorge und betriebliche (Auslands-)Krankenversicherung
  • Globales Benefits-Management

Investment Consulting

  • Asset-Liability-Studien (ALM)
  • Beratung zur strategischen Asset-Allokation und Portfolio-Strukturierung
  • Investmentmanager-Selektion und Auswahl weiterer Dienstleister wie Verwahrstellen und Kapitalverwaltungsgesellschaften
  • Risikomonitoring und -steuerung
  • Zugang zu Investmentmanager-Research
  • Kostenüberprüfung
  • Aufsetzen von (ESG-) Governance-Strukturen für die Kapitalanlage
  • Climate-Transition und ESG-Beratung

Investment Solutions

  • Umsetzung der strategischen Asset-Allokation
  • Implementierung von robusten Governance-Strukturen
  • Zugang zu den besten Investmentmanagern in allen relevanten liquiden und illiquiden Anlageklassen
  • Nachhaltige und Impact Investments
  • Umfassende Bandbreite an Umsetzungsmöglichkeiten innerhalb der Private Markets
  • Dynamische Anpassungen der Allokation und De-Risking-Strategien
  • Umsetzung via Multi-Kunden-Lösungen, maßgeschneiderte Programme sowie Einanlegerfonds

Pension Funding

  • Dynamische De-Risking-Strategien
  • Risikosteuerung mit dem DB Dashboard
  • Planbare und flexible An- und Ausfinanzierung von Pensionsverbindlichkeiten: Mercer Treuhand,  Mercer Pensionsfonds und Mercer Unterstützungskassen
  • Beratung und Gestaltung von Buy-Out-Lösungen

We simplify complexity

Die Expert:innen von Mercer unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Kapitalanlage und die bAV – von aktuariellen Dienstleistungen, der Gestaltung von Versorgungsplänen, der Ausfinanzierung sowie der digitalen Administration Ihrer bAV bis hin zu Investmentstrategien.

Profitieren Sie von unserer umfassenden Kompetenz und Beratungserfahrung

Mercer zählt zu den international führenden Anbietern für Beratung und Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und der Kapitalanlage.
  • Der Mercer Pensionsfonds

    Die Finanzierung von Pensionsverpflichtungen ist im derzeitigen turbulenten Marktumfeld eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Mit dem Mercer Pensionsfonds können Sie Ihren HGB-Abschluss entlasten und Pensionsrisiken reduzieren.
  • Aktuarielle Dienstleistungen

    Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und auch weil der Informationsbedarf der Mitarbeitenden steigt. Dies bedeutet für HR- und Finanzabteilungen zusätzlichen Zeitaufwand. Mercer unterstützt Sie bei allen bAV-Dienstleistungen und entlastet Sie damit bei administrativen Aufgaben.
  • Lokale und globale Versorgungspläne

    Bei der Gestaltung passgenauer Versorgungswerke kommt es darauf an, die komplexen rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen zu prüfen und zugleich die vorhandenen Systeme und Strategien des Unternehmens zu analysieren. Mercer entwickelt auf dieser Basis für Sie eine leistungsstarke und risikoarme bAV-Lösung, die auf Ihre personalpolitischen und finanziellen Zielsetzungen ausgerichtet ist.

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    87%

    der Arbeitnehmer geben an, dass finanzielle Sorgen die größte Stressquelle sind und sich in ihrer Arbeit niederschlagen

    38%

    Arbeitnehmer geben an, dass ihr Unternehmen keine Leistungen anbietet, um diese Stressquelle zu überwinden

    60%

    Arbeitnehmer sagen, dass sie lieber bei Unternehmen bleiben, die Lösungen für das finanzielle Wohlergehen anbieten


    Wir beraten Sie gerne.

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