Moderne betriebliche Altersversorgung mit Mercer DynamicSavings 

Mercer DynamicSavings ist eine ganzheitliche Versorgungslösung. Was macht diese Lösung so besonders? Sie vereint die Mercer Investment-Expertise, eine digitale Systemumgebung und ein innovatives Plan-Design. Unternehmen profitieren gleich mehrfach von Mercer DynamicSavings.

Mercer DynamicSavings ist eine betriebliche Altersversorgung, die zukunftsfähig ist: renditestark, transparent und einfach für den Arbeitgeber, denn den komplexen Teil übernimmt Mercer.

Herzstück von Mercer DynamicSavings ist eine effiziente, diversifizierte und renditestarke Kapitalanlage. Unser Versprechen: Die Mitarbeitenden freuen sich über optimierte Renditechancen, Arbeitgeber schätzen die niedrigen Risiken. Warum können wir das Versprechen halten? Wir verwalten das Vermögen von weltweit über 1.500 institutionellen Kunden und bieten einen kosteneffizienten Zugang zu den besten Investmentmanagern. Dem herausfordernden Kapitalmarktumfeld begegnen wir mit der Streuung über verschiedene und alternative Renditequellen. Der langfristig nachweisbare Erfolg unserer Kapitalanlage gibt uns hierbei Recht und macht uns zu einem der führenden Anbieter.

Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung steigt kontinuierlich. Ebenso der Informationsbedarf der Mitarbeitenden. Gleichzeitig stehen aufgrund des Fachkräftemangels weniger Ressourcen für die damit verbundenen Tätigkeiten zur Verfügung. Mercer DynamicSavings wurde so konzipiert, dass der Aufwand für den Arbeitgeber auf ein Minimum reduziert wird. Alle Verwaltungstätigkeiten vom Eintritt der Mitarbeitenden bis hin zur Fälligkeit der Versorgungsleistung übernimmt Mercer in vollem Umfang. Die gesamte Administration ist digitalisiert.

Ihre Mitarbeitenden werden Mercer DynamicSavings schätzen. Mit unserer Lösung haben Ihre Mitarbeitenden via Mitarbeiterportal online Zugriff und können sich in Echtzeit ein Bild vom jeweils individuellen Stand ihrer betrieblichen Altersversorgung machen. Die Kommunikation über das Mitarbeiterportal ist verständlich und die Nutzung einfach. Aus Erfahrung wissen wir, dass Mitarbeitende mit Zugang zu einem modernen Portal das Angebot ihres Arbeitgebers besser kennen, verstehen und vor allem wertschätzen. Eine Wertschätzung, die erheblich die Bindung an den Arbeitgeber festigt.

Die Implementierung folgt einem bewährten Fahrplan. Alle erforderlichen Unterlagen für die Umsetzung sind unterschriftsreif vorbereitet und die Schnittstelle ist vorkonfiguriert. Die Umsetzung wird eng von Mercer begleitet. Das Ergebnis für den Arbeitgeber: digitalisierte Administration. Der Weg dorthin: unkompliziert schnell und mit einem auf ein Minimum reduzierten Aufwand.