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TAAP: HR-Plattform für Daten, Insights & Tools

Der schnelle und einfache Zugriff auf die richtigen Erkenntnisse und Tools macht den Unterschied in der Entwicklung und Umsetzung Ihrer HR-Strategie.

Mit dem Marsh Talent All Access Portfolio (TAAP) greifen HR-Teams in Deutschland auf aktuelle Vergütungsdaten, Benchmarks und Kalkulationstools zu. Inklusive KI-Assistent Aida. Jetzt Demo anfordern.

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HR-Entscheidungen, die auf Daten basieren. Nicht auf Bauchgefühl.

TAAP (Talent All Access Portfolio) ist Marshs abonnementbasierte HR-Datenplattform für Unternehmen, die Vergütungs- und Workforce-Entscheidungen auf Basis geprüfter Marktdaten treffen wollen.

Vergütungsrunden, Fluktuation, Homeoffice-Zulagen, Mobilitätskosten: HR-Führungskräfte müssen heute schneller entscheiden als je zuvor, mit höherer Genauigkeit und mit weniger internen Ressourcen.

TAAP gibt Ihnen Zugriff auf die Daten, Benchmarks und Tools, die Sie für diese Entscheidungen brauchen, ohne eigene Studien beauftragen oder monatelang auf Ergebnisse warten zu müssen.

Über 850 Unternehmen weltweit vertrauen auf TAAP, darunter rund 500 in Europa.

Die Plattform liefert

Aktuelle Vergütungsdaten und Marktbenchmarks für Deutschland und international

Rechner für Gehaltsrunden, Fluktuation, Homeoffice-Zulagen und Mobilitätskosten

Zugang zu Marsh-Studien, Marktberichten und regulatorischen Übersichten

KI-gestützte Analyse über Aida, Marshs proprietären HR-Assistenten
TAAP ist sowohl als Einzelzugang für ausgewählte Themen als auch als Komplett-Abonnement verfügbar. Interessenten können kostenfrei mit dem TAAP Snapshot starten, dem gebührenfreien Einstieg in die Plattform.
Lernen Sie TAAP in 30 Minuten kennen.

Welche HR-Herausforderungen löst TAAP?

Ob Gehaltsrunde in einem deutschen Konzern oder Benefits-Vergleich für drei europäische Standorte: HR-Teams stehen unter Druck. Gehaltsrunden müssen marktgerecht sein, Fluktuation kostet mehr als sie scheint, und neue Arbeitsmodelle erfordern Richtlinien, für die es intern kaum Vergleichsdaten gibt.

Fluktuationskosten-Rechner

Bestimmen Sie die potenziellen Kosten der Mitarbeiterfluktuation für Ihr Unternehmen.

zurück zum Workplace-Rechner

Erfassen Sie, wie viel Büroraum Sie voraussichtlich für Hybrid- und Vollzeit-Mitarbeitende benötigen.

Vergütungsplanung und Gehaltserhöhungen

Gehaltsübersicht

Benchmarking-Rechner für marktgerechte Entlohnung

Vergleichen Sie Ihre Gehälter mit dem Markt anhand von Grundgehalt- und Gesamtvergütungsdaten.

Marktbedingte Entgeltunterschiede

Vergleichen Sie die Grundgehaltsdaten aus zwei verschiedenen Märkten.

Ermittlung Gesamtbeschäftigungskosten

Schätzen Sie die Gesamtkosten eines Mitarbeitenden basierend auf dem von Ihnen gewährten Gehalt.

Benefits-Lösungen

und Beschäftigungsrichtlinien

Übersicht zur Gesetzgebung

Behalten Sie den Überblick zu sich ständig ändernden Gesetzen und Vorschriften.

Incentive und Vergütungsmix

Rechner für Gehaltserhöhungsprognosen

Sehen Sie sich die Budgets für Gehaltserhöhungen für die kommenden Jahre an.

Flexibles Arbeiten

Mitarbeitermotivation

Vergleich von Anforderungen und Zulagen

Überprüfen und vergleichen Sie Anforderungen und Zulagen für bis zu drei Märkte gleichzeitig.

Rechner für Homeoffice-Zulagen

Berechnen Sie die potenziellen Kosten für Home Office (Work from Home), um eine angepasste Zulagenrichtlinie zu erstellen.

Mobility-Richtlinien und -kosten

Leave Programs

Fahrzeug-Kostenzulagen-Rechner 

Berechnen Sie die empfohlenen monatlichen Kosten für Dienstwagen und andere Mobility-Angebote für Ihre Mitarbeitenden

Vergleich der Firmenwagen-Kosten

Vergleichen Sie marktübergreifend die Fahrzeug-Kosten, um eine effektive Firmenwagen-Richtlinie aufrechtzuerhalten.

Wie TAAP Ihrem HR-Team hilft

  • Schlanke Teams

    Kein externes Beratungsmandat, keine eigene Studie: TAAP liefert die Datengrundlage direkt in Ihrem Portal, abrufbar in Minuten statt Wochen.

  • Konsistente Entscheidungen

    Ob Zentrale oder regionaler HR Business Partner: Alle Beteiligten greifen auf dieselben geprüften Daten zu und sprechen in Meetings die gleiche Sprache.

  • Sofort präsentationsreife Ergebnisse

    Exportieren Sie Grafiken direkt aus TAAP-Berichten oder nutzen Sie vorkonfigurierte PowerPoint-Decks für Ihre Management-Präsentationen.

  • Kosten & Kalkulation

    Nicht nur für CFOs: Kostentransparenz bei Vergütungsmaßnahmen, Homeoffice-Zulagen und Mobilitätsprogrammen: TAAP liefert die Kalkulationsgrundlage für belastbare Budget-Entscheidungen.

Aida: Ihr KI-Assistent für HR-Daten

Aida ist Marshs KI-Assistent, der direkt in TAAP integriert ist. Aida beantwortet Ihre Fragen im natürlichen Gesprächsstil, fasst Berichte zusammen, vergleicht Richtliniendokumente und liefert Datenauswertungen auf Anfrage. 

Der Unterschied zu generischen KI-Tools: Aida basiert ausschließlich auf Daten und Studien von Marsh, nicht auf öffentlichen Quellen. Die Antworten sind damit direkt auf HR-relevante Fragestellungen kalibriert.

Terminieren Sie noch heute eine Live-Demo.
Wissen ist Macht. Zeit ist begrenzt. Machen Sie das Marsh Talent All Access Portal zu Ihrer All-in-one HR-Lösung.
Thomas Gruhle

Partner, Marsh Workforce & Rewards

Für mehr Informationen sehen Sie sich dieses Kurzvideo an oder setzen Sie sich mit uns für eine personalisierte Demo von TAAP+ in Verbindung.

FAQs

TAAP ist eine abonnementbasierte Plattform, die HR-Teams Zugang zu aktuellen Vergütungsdaten, Marktbenchmarks, Kalkulationstools und Marsh-Forschung gibt, um effizient fundierte HR-Entscheidungen ohne externe Studien treffen zu können.

TAAP richtet sich an Compensation & Benefits Manager, HR Business Partner, People Analytics Teams, HR-Leiter und Finance-Verantwortliche in Unternehmen, die datenbasierte Entscheidungen rund um die eigene Workforce treffen wollen.

TAAP bietet themenspezifischen Zugang zu Berichten und Tools. TAAP+ umfasst unbegrenzten Zugang zu allen Marsh Workforce Products sowie exklusive Features, darunter den KI-Assistenten Aida.

Aida ist Marshs proprietärer KI-Assistent innerhalb von TAAP+. Er beantwortet HR-Fragen per Texteingabe, fasst Berichte zusammen, vergleicht Richtlinien und liefert Datenauswertungen, basierend ausschließlich auf Marsh-Daten und -Forschung. Aida ist exklusiv für TAAP+-Abonnenten verfügbar.

TAAP deckt über 130 Märkte weltweit ab, darunter auch Deutschland. Für Unternehmen mit internationalem Footprint stehen Berichte für einzelne Länder, Regionen oder global zur Verfügung.

Der Zugang ist sofort nach Abschluss des Abonnements verfügbar. Die Plattform ist so aufgebaut, dass HR-Teams ohne technische Vorkenntnisse direkt starten können.

Ja. TAAP Snapshot ist der kostenlose Einstieg in die Plattform und gibt einen ersten Überblick ohne Kaufverpflichtung. Für eine vollständige, kostenlose Produktvorführung steht unser Team mit einer 30-minütigen Demo zur Verfügung.
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