Ein neues Kapitel beginnt
TAAP: die Mercer HR-Content- und Tool-Plattform
Der schnelle und einfache Zugriff auf die richtigen Erkenntnisse und Tools macht den Unterschied in der Entwicklung und Umsetzung Ihrer HR-Strategie.
Von typischen Leistungen nach Ländern und Kontinenten bis hin zu Vergütungstreibern, Dienstwagenregelungen, Inflationsstatistiken, Belegschaftsmetriken und mehr – TAAP bietet das alles auf einer Online-Plattform integriert und KI-unterstützt.
TAAP befähigt Sie in einer schnelllebigen Welt
Unternehmen auf der ganzen Welt müssen in Echtzeit auf ungewöhnliche Herausforderungen reagieren und Entscheidungen treffen, die für den Moment richtig sind und für die Zukunft. Dafür benötigt Ihr HR-Team verlässliche Daten und Tools, die schnell zu finden und leicht zu verarbeiten sind.
Ein komplettes HR-Portal bietet alle Informationen und Agilität, die Sie benötigen. TAAP ist eine abonnementbasierte Plattform, die Ihnen schnellen und einfachen Zugriff auf Daten und relevante Erkenntnisse bietet – alles in einem leicht zugänglichen, intuitiven Format, dass zudem durch KI-Tools unterstützt wird.
Auch wenn Sie nur Informationen oder Daten zu einem ausgewählten Thema benötigen, können wir diese sofort auf Basis von TAAP bereitstellen.
Wir stellen Ihnen Aida vor, den KI-Assistenten, der TAAP noch weiter vorantreibt
Wissen ist Macht. Zeit ist begrenzt. Machen Sie das Mercer Talent All Access Portal (TAAP) zu Ihrer All-in-one HR-Lösung.
Das TAAP-Portfolio deckt eine breite Palette von Themen ab, darunter Gehaltserhöhungen, gesetzliche Regelungen zu Sozialleistungen, Fluktuation und typische Marktpraktiken zu Dienstwagenrichtlinien, flexiblem Arbeiten und vielem mehr.
TAAP bietet Ihnen die Möglichkeit, Berichte für einzelne Länder, Regionen oder die ganze Welt zu erstellen – unterstützt durch exklusive Rechner und KI-Tools.
Mit einem TAAP-Abonnement haben Sie Zugriff auf:
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Unterstützt schlanke Teams
Sie erhalten schnellen Zugriff auf Daten, Benchmarking-Berichte und Tools, die Ihnen helfen, Antworten zu finden, ohne dass Sie zusätzliches Personal einstellen oder eigene Studien umsetzen müssen. -
Liefert vertrauenswürdige Daten
Jedes Diagramm, jede Zahl und jeder Vergleich wird durch konsistente, geprüfte Quellen gestützt, so dass Sie immer glaubwürdig sind. -
Schafft konsistenten Zugang für alle Teams
Ganz gleich, ob Sie in der Zentrale oder als regionaler HR-Business Partner tätig sind, die digitale HR-Plattform führt alle Beteiligten zu den gleichen Ergebnissen. -
Integriert KI, damit Sie immer einen Schritt voraus sind
Unsere KI-Lösung für das HR-Management basiert auf der Mercer-Forschung, nicht auf Open Source, und fungiert als Ihr virtueller KI-Assistent.
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Praxisnahe Insights
Greifen Sie auf Artikel, Videos, Infografiken, Checklisten (und mehr) zu, um die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zu managen. -
Hands-on Tools
Bearbeiten Sie Daten mit interaktiven Online-Dashboards und HR-Tools oder laden Sie Excel-Dateien herunter, um Ihre eigenen Berechnungen durchzuführen. -
Präsentationsfertige Materialien
Holen Sie sich Grafiken und Bilder direkt aus unseren Reports, um sie in Ihre Präsentationen zu integrieren, oder verwenden Sie die vorbereiteten PowerPoint-Decks. -
Individualisierbare Kalkulatoren
Nutzen Sie unsere Rechner, um Kosteneinsparungsmöglichkeiten zu bewerten und Ihre Unternehmensrichtlinien mit anderen im Markt zu vergleichen.
Für mehr Informationen sehen Sie sich dieses Kurzvideo an oder setzen Sie sich mit uns für eine personalisierte Demo von TAAP+ in Verbindung.
Wie TAAP Ihnen helfen kann
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