HR als Wegbereiter für Wandel & Wachstum

Die aktuellen, tiefgreifenden Veränderungen stellen ganze Branchen und Geschäftsmodelle auf den Prüfstand. Globale Krisen, Digitalisierung und Klimawandel fordern eine hohe Anpassungsfähigkeit und nachhaltige Strategien. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen der Mitarbeitenden: Flexibilität, Purpose und persönliche Entwicklung stehen stärker denn je im Fokus. In dieser Dynamik ist Transformation die neue Norm – und HR spielt dabei eine Schlüsselrolle.

Wie können Unternehmen in einer Welt voller Umbrüche erfolgreich sein? Welche technischen, organisatorischen und konzeptionellen Antworten braucht es, damit Mitarbeitende leistungsfähig bleiben und flexibel einsetzbar sind? Und wie muss sich HR selbst verändern, um zum Motor der Transformation zu werden?

Das Mercer Transformation Lab am 15. Mai 2025 ist Spiegel einer HR Funktion im Aufbruch. Es zeigt, wie HR den Wandel wirksam gestalten und so eine robuste, zukunftsfähige Aufstellung von Unternehmen unterstützen kann.

Werkstattberichte führender Unternehmen geben Einblick, wie HR-Innovation initiieren und steuern kann, wie die Funktion Veränderungsprozesse vorantreiben und sich dabei selbst neu erfinden kann und muss.

Profitieren Sie von spannendem Input, praxisnahen Insights sowie zukunftsweisenden Impulsen!

Agenda des Transformation Lab 2025

Petra Knab-Hägele & David Voggeser, Partner Strategic People Advisory Mercer

Nicole Herrfurth (Chief Human Resources und HSEQ Officer, Bilfinger

Doris Höpfl, Mitglied des Vorstands Personal & Recht, HARTING Technologiegruppe

Timo Klocke, Head of Global Rewards Programs & Governance, & Christopher Collet, Head of Group Total Rewards, Fresenius

Larissa Rapp (Human Resources & Total Rewards, Bayer)

Romina Dunne, Head of Project Global Job Catalogue, Mercedes Benz

Sebastian Unterreitmeier-Lessig, Principal, Workforce Transformation & New Work, Mercer 

Patrick Maloney, Principal, Mercer

Weitere Referent:innen

Christopher Collet, Head of Group Total Rewards, Fresenius

Romina Dunne, Head of Project Global Job Catalogue, Mercedes Benz

Nicole Herrfurth, Chief Human Resources und HSEQ Officer, Bilfinger

Doris Höpfl, Mitglied des Vorstands Personal & Recht, HARTING Technologiegruppe

Timo Klocke, Head of Global Rewards Programs & Governance Fresenius

Patrick Maloney, Principal, Mercer Strategic People Advisory

Larissa Rapp, Human Resources & Total Rewards, Bayer

Sebastian Unterreitmeier-Lessig, Senior Principal Workforce Transformation & New Work, Mercer

FAQ

Die Antworten auf die wichtigsten Fragen finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie in den Design Offices in der Frankfurter Innenstadt willkommen zu heißen.

Design Offices Frankfurt

Wiesenhüttenplatz 25

60329 Frankfurt am Main

Karte

Die Veranstaltung ist für Sie kostenfrei. 

Sie können sich über die Links oben registrieren.

Sie erhalten nach erfolgreicher Registrierung eine Anmeldebestätigung und eine Bestätigungsnummer, mit der Sie unter dem gleichen Link Ihre Online-Registrierung anzeigen und ändern können.

Dieses Event richtet sich an unsere Kund:innen und potenziellen Kund:innen, denen wir bevorzugt die Teilnahme ermöglichen möchten.

Wir bitten um Verständnis, dass wir uns daher erlauben, andere Anmeldungen ggf. zu stornieren.

Bei Rückfragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an Daniela Eipp

Mercer oder ein von uns beauftragter Fotograf wird während der Veranstaltung Fotos/Videos machen. Mit Ihrer Teilnahme an dem Event erklären Sie sich damit einverstanden, dass Mercer die Fotos/Videos verwendet, offenlegt und verarbeitet, und dass Mercer die Fotos/Videos ohne weitere Zustimmung für jeden Zweck verwenden darf, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien und Werbung.

Wichtige Informationen

Dieses Event richtet sich an unsere Kund:innen und potenziellen Kund:innen, denen wir bevorzugt die Teilnahme ermöglichen möchten.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Nach Erreichen der Maximalkapazität wird mit Warteliste gearbeitet. Wir bitten daher um verbindlichen Zusagen bzw. auch Absagen.

Mercer behält sich das Recht vor, Anmeldungen abzulehnen.

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