Eine tiefgreifend im Wandel befindliche Arbeitswelt zwingt Unternehmen, sich intensiv mit Skills auseinanderzusetzen, um neue Geschäftsmodelle umzusetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Digitale Transformation, neue Wertschöpfungsmodelle und innovative Strategien stehen dabei im Fokus – für Konzerne ebenso wie für Mittelständler.

Im Zuge des technologischen Fortschritts und demografischer Herausforderungen verändern sich Jobs an der Basis grundlegend – deshalb werden Skills zur neuen Währung der Arbeit. Um relevant zu bleiben, müssen Organisationen ihre HR-Strategien auf kontinuierliches Up- und Re-Skilling ausrichten sowie eine Skills-as-a-Priority-Mentalität fördern. Eine Möglichkeit, dies zu etablieren, ist die Transformation hin zu einer skill-basierten Organisation.

Im Rahmen einer Webinar-Serie unter dem Titel „Skills als neue Währung von Arbeit – Praxiseinblicke in die Skill-basierte Transformation“ haben Experten und Expertinnen namhafter Unternehmen zusammen mit Mercer Consultants Voraussetzungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren auf dem Weg in die Skill-basierte Organisiation diskutiert.

Profitieren Sie von Einsichten in die aktuelle Marktpraxis bei u.a. MANN + HUMMEL, Enercity, Allianz und Merck, die wir Ihnen hier als Webinar-On-Demand-Angebote zur Verfügung stellen.

Wir zeigen hier bewusst keine fertigen Hochglanzlösungen, sondern geben Einblicke in den aktuellen Arbeitsstand von Projekten mit unterschiedlicher Reife, Vielfalt an Inhalten sowie genutzten Technologien. Wir wünschen viel Spaß und Erkenntnisgewinn.