On-Demand-Webinar:
Skills als neue Währung von Arbeit
Sehen Sie sich die Aufzeichnungen der Webinar-Serie an und laden Sie die Präsentationsfolien herunter – kompakte Praxis-Einblicke aus führenden Unternehmen und Beratung zur Transformation hin zu einer skill-basierten Organisation.
Eine tiefgreifend im Wandel befindliche Arbeitswelt zwingt Unternehmen, sich intensiv mit Skills auseinanderzusetzen, um neue Geschäftsmodelle umzusetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Digitale Transformation, neue Wertschöpfungsmodelle und innovative Strategien stehen dabei im Fokus – für Konzerne ebenso wie für Mittelständler.
Im Zuge des technologischen Fortschritts und demografischer Herausforderungen verändern sich Jobs an der Basis grundlegend – deshalb werden Skills zur neuen Währung der Arbeit. Um relevant zu bleiben, müssen Organisationen ihre HR-Strategien auf kontinuierliches Up- und Re-Skilling ausrichten sowie eine Skills-as-a-Priority-Mentalität fördern. Eine Möglichkeit, dies zu etablieren, ist die Transformation hin zu einer skill-basierten Organisation.
Die Webinar-Serie „Skills als neue Währung von Arbeit – Praxiseinblicke in die Skill-basierte Transformation“ diskutiert Voraussetzungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eines solchen Prozesses. Profitieren Sie von Einsichten in die aktuelle Marktpraxis – vermittelt durch maßgebliche Expertinnen und Experten aus Industrie und Beratung.
Die Webinar-Serie versteht sich als Einladung zum intensiven Austausch auf Augenhöhe. MANN + HUMMEL, Enercity, Allianz und Merck präsentieren konkrete Ergebnisse ihrer transformatorischen Reise. Sie zeigen bewusst keine fertigen Hochglanzlösungen, sondern geben Einblicke in den aktuellen Arbeitsstand von Projekten mit unterschiedlicher Reife, Vielfalt an Inhalten sowie genutzten Technologien.
-
Von der Idee in die Praxis – Definition und Implementierung einer Skill-basierten Job-Architektur
Steigen Sie direkt ein: Die Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten bietet kompakte Denkanstöße und konkrete Beispiele. -
Erfolgsfaktoren bei der Skill-Transformation – Lessons learned bei der Einführung einer Skill-basierten Job-Architektur
Erhalten Sie praxisnahe Einblicke und umsetzbare Learnings aus der Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten. -
Skill Management als Hebel der Transformation – Blick in die Toolbox bei enercity
Sehen Sie die Aufzeichnung an und laden Sie die Slides herunter – für kompakte Impulse aus der Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten. -
Talent Aquisition & Skill-basiertes Recruiting – Mit klar definierten Skills Talente gezielt und ressourcenschonend gewinnen
Wertvolle Impulse, klare Praxisbeispiele, direkt aus der Diskussion – jetzt als Aufzeichnung ansehen. -
Reise zur fähigkeitsbasierten Organisation – Mit KI und Skills zu mehr Chancengleichheit und Wettbewerbsfähigkeit
Wir hoffen, die Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten liefert Ihnen wertvolle Anregungen und Denkanstöße.