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Die Pensions Perspectives 2026 brachten aktuelle Entwicklungen und strategische Zukunftsfragen der betrieblichen Altersversorgung zusammen. Im Fokus standen die Reformdiskussion zur Altersversorgung in Deutschland, die Auswirkungen von Equal Pay und Entgelttransparenz, internationale Pensionsrisiken, De-Risking-Strategien sowie moderne, kapitalmarktorientierte Versorgungslösungen. Praxisbeispiele aus Unternehmen und Impulse zu Kommunikation, Digitalisierung und KI zeigten, wie sich diese Themen konkret in die betriebliche Realität übersetzen lassen.
Aktuelle Perspektiven auf bAV, Pension De-Risking und Transformation
Wie können Unternehmen Versorgungssysteme zukunftsfähig aufstellen? Welche regulatorischen Entwicklungen sind jetzt besonders relevant? Und wie lassen sich Versorgung, Governance und Kommunikation besser zusammendenken?
Die Schwerpunkte der Pensions Perspectives 2026
Die Veranstaltung machte deutlich, wie stark sich die Anforderungen an betriebliche Altersversorgung und Pensionsmanagement verändern. Unternehmen müssen Versorgungssysteme heute nicht nur finanziell und regulatorisch robust aufstellen, sondern auch verständlich kommunizieren, digital zugänglich machen und international steuerbar halten.
Dabei wurde besonders sichtbar, dass Reformfragen, Governance, De-Risking, Datenanforderungen und Employee Experience längst keine getrennten Themen mehr sind, sondern zusammen gedacht werden müssen.
Im Fokus der Diskussion
- bAV nach der Reform – Neustart oder Kurskorrektur?
- Equal Pay in der bAV – gekommen, um zu bleiben
- Future-proofing pensions at ABB
- Sind Buy-out und Buy-in das Finale der Defined Benefit Pläne?
- Multinationale Pensionsrisiken und ihre Relevanz für Deutschland
- Der neue Qualcomm Pensionsplan: Kapitalmarktorientiert und digital erlebbar
- Extra Money im Alter – zielgruppenspezifische Kommunikation bei BASF
Bilder
Eindrücke von den Pensions Perspectives 2026 – Vorträge, Panels und Networking.
