Menciptakan keunggulan kompetitif dengan strategi dan analisis tenaga kerja 

HR dan pemimpin perusahaan menghadapi tantangan yang signifikan dan semakin kompleks untuk memastikan tenaga kerja mereka produktif, inovatif, dan merasa terlibat. Jika tujuan Anda adalah untuk memperkuat retensi, meningkatkan produktivitas, mencapai kesetaraan gaji, atau membangun rencana untuk tenaga kerja Anda di masa depan, Mercer dapat membantu Anda.

Mercer berada di garis depan ilmu tenaga kerja. Kami menggunakan pendekatan berbasis data terhadap strategi dan analisis tenaga kerja. Hal ini mengidentifikasi serangkaian pendorong keberhasilan unik yang diperlukan masing-masing klien untuk mencapai tujuan pertumbuhan mereka. Pendekatan ini juga memberikan strategi HR pendukung yang mereka butuhkan untuk mengembangkan tenaga kerja mereka. 

Perusahaan paling sukses di dunia memiliki hubungan yang jelas dan terukur antara investasi dan hasil tenaga kerja mereka. Mercer bekerja sama dengan perusahaan tersebut untuk mengoptimalkan strategi tenaga kerja mereka dan menciptakan keunggulan kompetitif yang terus bertahan. 

Mercer memiliki berbagai kemampuan analisis karyawan yang dapat Anda terapkan untuk membantu membangun strategi tenaga kerja yang dinamis. Alih-alih mengandalkan algoritme kotak hitam atau wawasan tombol-tekan, kami menggunakan proses kolaboratif. Dengan menggunakan pendekatan ini, kami berbagi bagaimana cara kami melakukan pendekatan terhadap analisis, alasan kami menggunakan faktor-faktor yang kami terapkan, dan cara kami mencapai poin-poin penting kami.