Menarik dan mempertahankan talenta dengan wawasan kompensasi yang didukung data

Usaha kecil dan menengah (UKM) memiliki lebih sedikit sumber daya untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Selain bersaing dengan konglomerat besar yang memiliki banyak cadangan, pemilik UKM juga harus mengalahkan sesama UKM yang sama, jika tidak lebih haus akan tenaga kerja terampil. Itulah sebabnya data spesifik pasar sangat penting dalam merencanakan paket kompensasi kompetitif. 

Survei Remunerasi Mercer untuk SME adalah basis data komprehensif dengan metrik khusus yang bertujuan membantu Anda memperbesar data khusus SME untuk membuat keputusan yang cepat dan matang mengenai manajemen kompensasi, perencanaan tunjangan, dan pengembangan kebijakan.

Selain angka, Survei Remunerasi untuk UKM juga menawarkan wawasan dan ringkasan tren pasar terbaru di dunia kompensasi dan tunjangan. Jadi, baik Anda adalah perusahaan yang berkembang atau sedang menjalani restrukturisasi, buat keputusan gaji dengan yakin dengan menambahkan Survei Remunerasi untuk UKM ke daftar alat bantu penganggaran Anda. 

Data survei remunerasi untuk UKM - dibuat dan dihargai untuk UKM

  1. Garis Waktu

    Pendaftaran Jan 2022

    Pengumpulan Data Mei 2022

    Analisis Konsultan Juni 2022

    Publikasi Laporan Jan 2023 dan seterusnya

  2. Kriteria Pemilihan
    1. Survei Remunerasi untuk UKM terbuka untuk perusahaan yang berbasis di Malaysia, Thailand, dan Filipina. Ini tidak termasuk anak perusahaan setempat dari Perusahaan Multinasional (MNC).
    2. Peserta akan diwajibkan untuk memberikan data tentang kebijakan kompensasi mereka (tidak termasuk tunjangan) berdasarkan metrik dalam Survei Remunerasi untuk SME. 

Ikhtisar komprehensif tren kompensasi karyawan SME di pasar

Survei Remunerasi Mercer untuk UKM menampilkan tiga komponen utama untuk menawarkan gambaran lengkap kebijakan yang berlaku dalam kompensasi dan tunjangan karyawan:
  1. Gaji Pokok
    Gaji pokok tahunan karyawan yang dikategorikan sesuai dengan pekerjaan dan fungsi tertentu.
  2. Total jaminan kompensasi tunai
    Lihat total nilai tahunan jatah jatah yang dijamin di atas gaji pokok karyawan.
  3. Total kompensasi tunai
    Faktor insentif jangka pendek, bonus variabel, insentif penjualan, dan pembagian laba ke dalam anggaran karyawan Anda.

Fitur produk Survei Remunerasi untuk SME

  • Akses data melalui portal elektronik

    Terima Survei Remunerasi Anda untuk hasil SME melalui platform online Mercer yang dapat diakses. Lihat bagaimana paket kompensasi dan tunjangan Anda dibandingkan dengan pesaing pasar dan ekspor hasil survei ke Excel agar mudah dilihat.

  • Hanya lihat data yang paling relevan

    Hasil Survei Remunerasi untuk SME akan mencerminkan data kompensasi hingga 50 pekerjaan paling umum di pasar tenaga kerja setempat Anda.

  • Dapatkan pandangan mata burung

    Dapatkan ringkasan komprehensif tentang tren ekonomi, politik, dan tenaga kerja di tingkat negara.

  • Bandingkan dengan tolok ukur yang akurat

    Dapatkan wawasan tentang kebijakan kompensasi yang paling umum, lengkap dengan perkiraan kenaikan gaji, tingkat atrisi, dan bonus variabel berdasarkan lingkup pekerjaan.

  • Mengandalkan analisis pasar yang akurat

    Merencanakan paket kompensasi paling kompetitif untuk peran dengan permintaan tinggi dengan analisis pasar yang akurat

  • Dijamin kerahasiaan dan kualitasnya

    Anggaran dengan percaya diri dengan data yang telah melalui beberapa putaran tinjauan kualitas di ujung jari Anda. Selain itu, pastikan data Anda selalu dijaga.
Solusi terkait
Wawasan terkait
Podcast terkait

Berbicara dengan Konsultan Mercer

Mulailah perjalanan perencanaan remunerasi Anda bersama Mercer dengan memberikan perincian Anda di bawah ini.