Analisis tunjangan karyawan

Jika Anda ingin meningkatkan kesejahteraan, mengelola biaya, dan mempertahankan karyawan, analisis tunjangan karyawan yang kuat akan memberikan informasi tentang pemikiran strategis. Pendekatan terdepan di pasar kami menampilkan dasbor SDM yang memanfaatkan data kesehatan dan tunjangan karyawan Anda, sehingga Anda dapat mengambil keputusan berdasarkan data.
Ajukan demo

Analisis data tunjangan karyawan

Tanpa analisis yang baik, tidak mungkin untuk mengetahui apakah ada perubahan yang dilakukan pada program tunjangan Anda yang berdampak positif atau negatif pada karyawan. Hal ini juga meniadakan kesempatan untuk memahami dampak perubahan Anda.

Perusahaan menanggung biaya tunjangan karyawan dalam jumlah yang besar, tetapi apakah hal itu dihargai oleh karyawan? Alat analitik tunjangan karyawan kami membantu Anda mengoptimalkan pengeluaran, dengan laporan data karyawan untuk menunjukkan apa yang berhasil dan tidak.

Kesejahteraan karyawan dan khususnya kesehatan mental adalah area fokus yang sangat besar bagi perusahaan. Analitik membantu Anda secara proaktif memengaruhi kesehatan karyawan dengan memahami di mana perbaikan dapat dilakukan, daripada menunggu untuk membuat perubahan reaktif.

Dengan alat bantu tolok ukur agar tetap menjadi yang terdepan di pasar dan fungsi seperti analisis ‘Future Trends’ dan ‘What-if’, organisasi memiliki pandangan masa depan, sehingga prakarsa strategis dapat diimplementasikan dan dipantau. 

Hands of Businessman Notebook and documents working

Menghemat waktu dan mencegah kesalahan

Alih-alih mengumpulkan laporan data karyawan secara manual, hematlah waktu dan hindari kesalahan dengan pengumpulan data tunjangan dan kesehatan karyawan secara otomatis. Kami mengintegrasikan data SDM, penggajian, tunjangan karyawan, dan lainnya untuk memberi Anda pengawasan tunjangan total.
Midsection Of Businessman Holding Digital Tablet Discussing With Colleague At Desk In Office

Menghitung laba atas investasi tunjangan

Gunakan analisis tunjangan karyawan untuk menentukan biaya dan pemanfaatan tunjangan secara keseluruhan, guna menghitung laba atas investasi, mengidentifikasi pengeluaran yang terbuang, dan mendorong efisiensi dengan menyelaraskan, serta mengelola tunjangan secara kolektif.
Businesswoman having lunch break in office sitting at desk

Mengurangi biaya kesehatan

Mengidentifikasi tren untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, mengurangi absen karena sakit, dan menjaga klaim asuransi kesehatan tetap rendah, meminimalkan biaya kesehatan langsung, dan dampak kesehatan karyawan yang buruk.
Student learning how to do building work

Menarik dan mempertahankan talenta

Dengan menggunakan kombinasi data keterlibatan karyawan dan informasi lainnya, dapatkan wawasan untuk meningkatkan perekrutan serta retensi talenta terbaik.
Businessman giving presentation with colleagues

Mendukung sasaran bisnis

Gunakan analisis untuk memastikan upaya kesehatan dan tunjangan karyawan Anda mendukung sasaran bisnis, mulai dari mendorong efisiensi biaya hingga mengurangi risiko kesehatan.

Pertanyaan Umum analitik manfaat karyawan

Solusi terkait

Wawasan terkait

Hubungi kami

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.