Lima atribut utama kepala petugas – baik hari pertama, 100, atau 1.000 

08 September 2022

Peran Chief People Officer telah berubah saat bisnis berubah untuk memenuhi tantangan dunia baru.

Chief People Officer menghadapi momen unik tepat waktu

Chief People Officer memiliki kesempatan untuk memimpin dan bermitra secara lebih strategis dan efektif dengan bisnis. Ini adalah momen unik yang siap dimanfaatkan saat perusahaan bertransformasi untuk memenuhi tantangan dunia yang berubah dengan cepat. Peluang yang dihadapi Chief People Officer sangat luas dan beragam saat mereka berusaha untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan bisnis dalam dunia kerja yang terus berubah.

Perspektif, taktik, dan solusi sebelumnya perlu berkembang seiring dengan pergeseran tanggung jawab Kepala Pejabat dan perluasan secara dramatis. 

Apakah Anda siap?

Baik Anda seorang Chief People Officer yang berpengalaman atau baru ditunjuk, Anda harus beradaptasi untuk mengatasi tuntutan baru dan menavigasi lanskap yang belum dipetakan dan berkembang. Chief People Officer yang sukses mengetahui kekuatan mereka, meningkatkan keterampilan kelemahan mereka, dan mengelilingi diri mereka dengan karyawan dengan rangkaian keterampilan yang saling melengkapi.

Lima atribut yang diterapkan Chief People Officer

Lima atribut utama yang diperlukan Chief People Officer untuk mencapai kesuksesan meliputi:

  • Pendengar

    Mendengarkan secara efektif memicu inovasi dan pembelajaran organisasi, membangun kepercayaan dan keamanan psikologis, serta menciptakan dan menyemangati komitmen bersama terhadap perubahan positif.

  • Kultivator

    Merangkul, mempromosikan, dan memupuk posisi yang bertanggung jawab pada berbagai dimensi inklusivitas dan kesejahteraan mendorong hasil positif bagi masyarakat, komunitas, dan bisnis. Penanam inklusivitas tidak mengurangi pekerjaan penting ini ke daftar periksa program.

  • Pendongeng

    Rentang data merupakan bagian yang tidak dapat dihindari dari sebagian besar fungsi sumber daya manusia (SDM). Namun, set data hanya sedikit jika tidak dimanfaatkan untuk merencanakan jalan ke depan. Alih-alih, pendongeng mengubah informasi menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti, menggunakan data untuk merencanakan secara strategis, dan bekerja untuk menciptakan narasi menarik yang dapat dibeli oleh semua bagian organisasi.

  • Aktivator

    Teknologi SDM membebaskan tim untuk menghabiskan lebih banyak waktu dalam pemecahan masalah kreatif. Aktivator memanfaatkan hal ini untuk membantu orang lain mewujudkannya. Mereka memupuk disiplin pelaksanaan, keunggulan operasional, serta kecerdasan finansial dan digital.

  • Transformator

    Dua tantangan utama ada di hadapan Anda: mendesain ulang pekerjaan sehingga talenta dapat terhubung dengannya tanpa hambatan dan mendesain ulang fungsi SDM untuk menciptakan tenaga kerja yang cocok untuk masa depan. Transformator memanfaatkan tantangan utama ini untuk membantu bisnis mereka mencapai sasaran strategis mereka.

Ringkasan eksekutif

Memimpin fungsi karyawan: Lima atribut utama Chief People Officer - Baik hari pertama, 100, atau 1.000.
Unduh laporan
Solusi terkait
Wawasan terkait

Unduh laporan lengkap