• Guest Speaker
    Brian Fisher
    Global Solutions Lead for Skills & Careers

Serial podcast New Shape of Work membahas tantangan dan ketidakpastian yang dibawa oleh virus corona dan cara transisi ke tenaga kerja yang lebih tangkas untuk masa depan.

Berbagi bakat sementara dapat membantu Anda mengoptimalkan biaya dan tenaga kerja — dan menghindari PHK — dengan menyesuaikan peran dan bakat, memungkinkan karyawan untuk mempelajari keterampilan baru di lingkungan baru.   Percakapan antara Kate Bravery, pemimpin & wawasan solusi penasihat Mercer Global, dan Brian Fisher, pemimpin global Mercer untuk evaluasi pekerjaan dan kerangka karier, membagikan wawasan tentang:

  • Bagaimana berbagi karyawan, baik di dalam organisasi atau di seluruh organisasi, dapat membantu menyeimbangkan beban kerja antar area dengan peningkatan permintaan dengan mereka yang perlu mengendalikan atau mengurangi biaya tenaga kerja.
  • Cara mengatasi beberapa tantangan, mulai menemukan keterampilan yang tepat, hingga memastikan karyawan dibayar dan memiliki kontinuitas manfaat sembari memegang peran baru.
  • Bagaimana pengaturan pembagian bakat sementara dapat mendukung karyawan tidak hanya dengan kelanjutan pekerjaan, tetapi juga mengembangkan keterampilan baru, dan memperluas jaringan mereka.
Dengarkan dan berlangganan

Momen menarik dari wawancara:

  • Fleksibilitas dan keamanan bagi karyawan

    "Selain masuk akal secara bisnis, pengaturan [bagi bakat sementara] ini dapat berdampak positif pada masyarakat setempat dengan menangani pasokan dan permintaan layanan penting. Ini juga merupakan contoh bagus perusahaan yang memimpin dengan empati karena pengaturan pembagian bakat ini memberikan peluang, dan membayar, kepada karyawan yang akan mengalami atau mungkin mengalami kehilangan pendapatan."

  • Memiliki keterampilan

    "Apa yang telah dilakukan pandemi ini, apakah telah berdampak pada berbagai bagian organisasi dengan cara yang berbeda. Jadi semakin banyak organisasi yang telah mencarinya - bagaimana menanganinya secara internal? Bagaimana saya mengaktifkan dan mengelola aliran talenta dari satu area ke area lain?"

  • Menciptakan peluang

    "Karyawan dapat memperoleh pengalaman berharga yang mendukung nilai pasar masa depan mereka dengan mempelajari keterampilan baru dalam lingkungan baru. Membangun keterampilan teknis, dan juga keterampilan orang atau keterampilan lunak dengan beroperasi di lingkungan baru. Jika saya kembali ke nilai untuk organisasi juga. Organisasi-organisasi ini kemudian pulih dengan tenaga kerja yang dialiri energi kembali yang sebenarnya memiliki keterampilan baru yang diterapkan pada lingkungan baru dan mungkin membawa pemikiran baru kembali ke organisasi."

Episode lainnya dalam seri ini

  • Future of work

    ROI mendukung kesehatan mental karyawan

    07 Oktober 2022 | Episode 26 | 25.16
    Karyawan telah memar akibat peristiwa dua tahun terakhir dan banyak yang merasa putus asa, cemas, dan kehilangan rasa memiliki. Perusahaan dapat mengatasi tantangan kesehatan mental melalui tunjangan dan budaya untuk mendorong karyawan agar menghadirkan diri terbaik mereka di tempat kerja dan, pada gilirannya, melihat dampak positif pada produktivitas.
  •
    Future of work

    Penghargaan total di pusat inovasi SAP

    15 September 2022 | Episode 25 | 29.19
    Pelajari bagaimana penghargaan total melampaui kompensasi dan tunjangan untuk mendukung transformasi serta inovasi budaya dan karier karyawan di SAP. Dan bagaimana keseimbangan antara visi dan pragmatisme membantu SAP untuk terus bergerak ke masa depan berbasis keterampilan dengan karyawan memahami bagaimana mereka cocok dalam perjalanan transformasi.
  •
    Future of work

    Mengubah SDM secara radikal dengan BMW

    15 Agustus 2022 | Episode 24 | 20.46
    Dengan pasar tenaga kerja yang ketat, ada peningkatan fokus pada pengalaman karyawan untuk membantu menarik dan mempertahankan bakat yang Anda butuhkan saat ini dan di masa depan. Dalam episode ini, Moritz Kippenberger dengan BMW membahas perlunya mengubah operasi SDM secara radikal untuk memenuhi harapan karyawan yang bergeser seputar pekerjaan.
  • Future of work

    Memberikan keamanan dan fleksibilitas tenaga kerja dengan Unilever

    18 Juli 2022 | Episode 23 | 23.08
    Fleksibilitas tempat kerja sangat tinggi pada agenda bisnis dan organisasi sedang melihat penyesuaian pada model operasi mereka. Dalam episode ini, Placid Jover, VP HR Unilever untuk Amerika Latin, berbicara tentang pendekatan baru terhadap manajemen bakat yang menyeimbangkan kebutuhan akan keterampilan penting dan fleksibilitas tenaga kerja untuk membantu perusahaan dan karyawan berhasil.
  •
    Future of work

    Membantu karyawan berkembang dengan kesejahteraan total

    22 Juni 2022 | Episode 22 | 14.19
    Eksekutif memeringkat kesejahteraan total sebagai salah satu prakarsa karyawan teratas yang akan memberikan ROI pada tahun 2022. Pelajari apa yang dicari karyawan dari perusahaan mereka berdasarkan penelitian Health on Demand, dan bagaimana perusahaan menanggapi dengan menawarkan program tunjangan baru dan inovatif.

Solusi terkait

Wawasan terkait

Acara terkait

Berbicara dengan konsultan Mercer

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.