Global Talent Trends 2026. Menyeimbangkan peran manusia dan teknologi
Memahami tren tenaga kerja yang akan membentuk keputusan perusahaan di 2026.
Perusahaan kini berada di titik perubahan penting: adopsi teknologi yang semakin cepat, pergeseran kebutuhan keterampilan, dan ekspektasi baru dari tenaga kerja mendorong perusahaan untuk memikirkan kembali bagaimana menciptakan nilai melalui sumber daya manusia.
Global Talent Trends 2026 memberikan perspektif praktis berbasis data mengenai tren tenaga kerja yang memengaruhi keputusan perusahaan Anda. Wawasan ini diambil dari survei global terhadap hampir 12.000 eksekutif, pemimpin HR, karyawan, dan investor di 16 wilayah dan 16 industri, serta membantu Anda memahami:
- Bagaimana perusahaan merancang ulang pekerjaan untuk menggabungkan kapabilitas manusia dengan otomatisasi
- Seperti apa peran AI di tempat kerja
- Bagaimana perusahaan mempersiapkan diri menghadapi masa depan kerja yang didorong oleh AI
- Keterampilan masa depan apa yang perlu dikembangkan
- Bagaimana memperkuat employee value proposition untuk mendorong kinerja dan produktivitas
Di dalam laporan ini, Anda akan menemukan panduan yang membantu para pemimpin mengambil langkah yang tepat saat ini:
-
Prioritas berbasis dataJelajahi temuan dari hampir 12.000 eksekutif, pemimpin HR, karyawan, dan investor serta empat perubahan utama yang akan membentuk kinerja tenaga kerja pada tahun 2026, dan memberikan kejelasan mengenai perubahan mana yang paling berdampak bagi perusahaan.
-
Panduan praktis untuk mendesain ulang organisasiLangkah-langkah praktis dan contoh implementasi untuk menyelaraskan peran, keterampilan, dan AI untuk meningkatkan produktivitas, ketahanan perusahaan, dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
-
Tolok ukur untuk mendukung pengambilan keputusanMetrik, perbandingan industri, dan perspektif investor untuk membantu perusahaan menilai risiko, mendukung keputusan investasi, dan mengukur ROI.
Unduh laporan Global Talent Trends 2026 untuk mengubah wawasan ini menjadi keputusan tenaga kerja yang konkret dan menciptakan keunggulan kompetitif bagi perusahaan Anda.
Empat tren talenta yang membentuk masa depan dunia kerja
Terus terjadi percepatan dalam adopsi AI, tetapi kini perusahaan semakin berfokus pada bagaimana mengembangkan pekerjaan itu sendiri Tren ini mengeksplorasi bagaimana perusahaan mendesain ulang pekerjaan di masa AI untuk lebih mengintegrasikan kemampuan manusia dengan otomatisasi dan AI, selagi membangun keterampilan masa depan yang cocok untuk mendukung produktivitas dan kinerja yang berkelanjutan.
Seiring dengan lebih cepatnya perubahan risiko tenaga kerja dan persyaratan keterampilan, perusahaan semakin menekankan pentingnya kecerdasan talenta. Tren ini melihat bagaimana para pemimpin menggunakan data dan wawasan tenaga kerja untuk memperkuat ketahanan tenaga kerja, mengantisipasi risiko, dan menanggapi tantangan yang muncul seperti kesenjangan keterampilan dalam menggunakan AI.
Harapan karyawan terhadap pekerjaan, penghargaan, dan pengembangan terus berkembang. Tren ini mengkaji bagaimana perusahaan menilai kembali proposisi nilai karyawan (EVP), termasuk pengalaman dan komunikasi karyawan serta keterlibatan karyawan untuk mendukung keterlibatan, kinerja, dan retensi di pasar tenaga kerja yang terus berubah.
Fungsi HR berada di bawah tekanan untuk bergerak melampaui model operasi tradisional. Tren ini mengeksplorasi masa depan HR dan bagaimana HR berkembang untuk memainkan peran yang lebih strategis dalam membentuk pekerjaan, keterampilan, dan efektivitas perusahaan.
Wawasan terkait
Solusi terkait