Ketika perusahaan terus menyesuaikan diri dengan perubahan tenaga kerja; memperketat pasar bakat yang terampil; dan efek dari inflasi yang berkepanjangan, menilai dan mempertahankan keterlibatan karyawan menjadi lebih relevan dalam lanskap bakat.

Menjadi lebih penting bagi pemimpin untuk melibatkan tenaga kerja dan memahami apa yang telah berubah dalam cara karyawan ingin terlibat dalam menyelaraskan program karyawan dan strategi karyawan dengan apa yang mereka anggap relevan saat ini untuk memungkinkan organisasi meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan mereka di tahun baru.

Bergabunglah dengan kami dalam webinar gratis ini karena kami akan membagikan Laporan Indeks Keterlibatan Karyawan Mercer Thailand, tempat para pakar permasalahan pokok kami akan membahas tentang:

• Titik terang dan area pengembangan  dalam keterlibatan karyawan di Thailand
• Pengamatan utama dan peran kepemimpinan dalam menciptakan pengalaman karyawan yang positif

Kanyarat Chanyapunsab, Prinsipal, Layanan Karier

Noppachart Soontornchai, Konsultan Produk Karier

Jongkonnee Thanisarakul, Konsultan Produk Karier