Komentator dan kolumnis Bloomberg tentang masa depan pekerjaan

Julia adalah penulis, pembicara, konsultan, dan komentator serta kolumnis Bloomberg peraih penghargaan tentang masa depan pekerjaan.

Penulis buku ternama The Nowhere Office: Menciptakan Kembali Pekerjaan dan Tempat Kerja Masa Depan, beliau merupakan pendiri Workforce Institute yang dipimpin AS, memimpin Komisi Demos Workshift Inggris yang perdana dan kini menjadi co-host podcast populer “The Nowhere Office”.

Julia adalah penulis enam buku, termasuk Prinsip Kesederhanaan yang memenangkan penghargaan, yang dipilih sebagai Buku Bisnis Terbaik dan Buku Bantuan Mandiri Umum Terbaik untuk tahun 2020 di AS, dan Terhubung Penuh: Kesehatan Sosial di Usia Kelebihan Muatan, yang terpilih sebagai Management Book of the Year di Inggris.

Sebagai pengusaha terkenal yang mendirikan jaringan dan bisnis podcast Editorial Intelligence, Julia menerima penghargaan OBE dalam Daftar Kehormatan Ulang Tahun Ratu Elizabeth II pada tahun 2015 atas “Layanan untuk Bisnis”. Ia rutin berkonsultasi dan berbicara dengan perusahaan, pemerintah, dan pembuat perubahan di seluruh dunia.

Kepala Tim Tata Kelola Penugasan Global, Volkswagen AG

Christian dan timnya bertanggung jawab atas kebijakan mobilitas global Volkswagen Group yang berlaku secara global. Setelah mempelajari hukum bisnis di Lüneburg dan Manchester, Christian secara profesional berfokus pada manajemen dan remunerasi dewan. Dia bertanggung jawab atas masalah mobilitas global sejak 2018, awalnya sebagai bagian dari penugasan ekspatriat di Tianjin, Tiongkok, dan sejak 2020, sebagai kepala tim Tata Kelola Penugasan Global di Volkswagen AG di Wolfsburg.

Kepala Mobilitas Lintas Negara, Lufthansa Group

Bianca sangat menyukai Lufthansa dan mobilitas global selama lebih dari 25 tahun. Dalam perannya sebagai Kepala Mobilitas Lintas Negara, Bianca memimpin desain konsep lintas negara untuk Lufthansa Group. Implementasi terbarunya meliputi pekerjaan jarak jauh lintas negara di UE, penugasan hibrida, dan transfer internasional setempat. Bianca juga bertanggung jawab atas kebijakan penugasan perusahaan dan untuk menetapkan persyaratan kepatuhan. Dia berpengalaman di semua bidang mobilitas global, mulai dari konsultasi hingga proses.

Kepala Pusat Mobilitas Global, RWE

Eric telah bekerja di berbagai fungsi SDM operasional dan strategis selama 25 tahun terakhir dan menengok kembali pengalamannya selama hampir 20 tahun di bidang manajemen SDM internasional. Dia memimpin Tim Pusat Mobilitas Global RWE dari RWE Group, dengan tanggung jawab di seluruh RWE Group untuk semua topik mobilitas global, mulai dari strategi, definisi kebijakan, dan infrastruktur hingga layanan mobilitas global. Dengan timnya, Eric bertanggung jawab atas semua tugas internasional dan pekerjaan lintas batas di RWE. Dia juga bertanggung jawab untuk memperoleh strategi mobilitas RWE dari strateginya secara keseluruhan dan memetakannya ke dalam prinsip, pedoman, dan peraturan.

Pemimpin Mobilitas Global, Cargill

Guillermo adalah pemimpin global untuk Mobilitas Internasional di Cargill. Cakupannya mencakup strategi, kebijakan, pelaksanaan layanan, dan tata kelola untuk semua penugasan lintas negara di seluruh dunia serta relokasi dan komuter domestik di Amerika Utara. Dia juga mengelola tim konsultan mobilitas global di seluruh wilayah serta mengawasi tim internal dan eksternal lainnya sebagai bagian dari model pelaksanaan layanan Cargill. Setelah menghabiskan lebih dari 20 tahun dalam mobilitas dan pembelajaran serta pengembangan global, Guillermo memiliki pengalaman luas dalam manajemen proyek, manajemen perubahan, dan keterampilan fasilitasi. Dia telah mengelola program mobilitas global di berbagai industri (untuk Nokia, Baker Hughes, dan QatarEnergy) dan tinggal di beberapa negara.

Manajer Mobilitas Global/Manajer Mitra, Siemens

Christiane bekerja sama dengan penyedia layanan eksternal Siemens di tingkat global. Bisnis intinya adalah manajemen strategis penyedia layanan ini dan menetapkan standar manajemen penyedia layanan untuk organisasi di samping peran konsultasinya.

Setelah menghabiskan lebih dari 30 tahun di berbagai posisi dalam sumber daya manusia, Christiane telah mengalami perubahan organisasi, sosial, budaya, dan teknologi yang luar biasa. Dia telah bekerja untuk Siemens di manajemen lokal serta global dan peran ahli, mendapatkan pengalaman dari berbagai perspektif, termasuk dalam penjualan, pelaksanaan layanan, dan fungsi kantor pusat. 

Pada tahun 2012, Christiane bergabung dengan organisasi Siemens Global Mobility Management (GMM), yang memiliki salah satu tenaga kerja seluler internasional terbesar di dunia. Di dalam GMM, dia selalu menjabat dalam fungsi pusat global dengan berbagai tanggung jawab.

Penasihat Pajak, Volkswagen AG

Julian telah menjabat sebagai Penasihat Pajak di Penugasan Global Volkswagen AG sejak 2019. Dalam peran ini, dia bertanggung jawab atas kebijakan pajak global untuk penugasan di Volkswagen Group dan mengoordinasikan penyedia layanan pajak global grup tersebut. Sebelum bergabung dengan Volkswagen, Julian belajar ekonomi di Universitas Hanover dan bekerja sebagai konsultan pajak di perusahaan konsultan pajak di Hanover.

Riset Mobilitas Global, Rekan Pengajar, Universitas Warwick

Johan adalah akademisi, pelatih, dan konsultan yang berfokus untuk menyatukan pemimpin industri demi mengambil pendekatan kritis dan kolaboratif terhadap masalah terkait mobilitas global yang berkelanjutan. Penelitiannya berfokus pada praktik berbagi pengetahuan di seluruh mobilitas global. Melalui penyampaian lokakarya di antara organisasi terkemuka di seluruh rantai pasokan mobilitas global, Johan membantu para pemimpin berkolaborasi untuk mengembangkan ekosistem mobilitas global yang lebih berkelanjutan.

Direktur Mobilitas Global Grup, Worley

Caroline memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam memberikan solusi bagi tenaga kerja mobile secara global. Ia bergabung dengan Worley pada Maret 2020 untuk bertanggung jawab atas manajemen program mobilitas global lengkap di seluruh dunia yang terdiri atas sekitar 500 penerima tugas dan 100+ pemindahan permanen. Dia mengelola tim profesional yang sangat berpengalaman dan berdedikasi, saat ini menavigasi transformasi di seluruh perusahaan untuk berubah dan meningkatkan cara fungsi mobilitas mendukung operasi bisnis Worley. Caroline telah bekerja di berbagai industri (layanan keuangan, minyak dan gas, FMCG, konsultasi) dan telah bekerja di banyak negara, termasuk Prancis, Belgia, Vietnam, dan Singapura, tetapi baru-baru ini dipulangkan ke Inggris.

Kepala & Perjalanan Mobilitas Karyawan, Klarna

Stephanie adalah Head of People Mobility & Travel di Klarna, sebuah perusahaan fintech global yang berbasis di Stockholm yang menyediakan solusi pembayaran untuk toko online dan offline. Dalam perannya, Stephanie berfokus untuk menciptakan pengalaman karyawan yang mulus bagi mereka yang bekerja di berbagai lokasi dan sering bepergian. Keahlian Stephanie dalam cara kerja baru sangat berharga dalam membantu Klarna beradaptasi dengan lanskap kerja yang berubah. Pengalamannya selama sepuluh tahun bekerja di lingkungan yang sangat luas telah memberinya perspektif unik tentang cara menciptakan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif yang dapat diterapkan di berbagai budaya dan sistem hukum. Dia adalah pemain utama dalam upaya Klarna untuk membangun tenaga kerja yang beragam dan inklusif yang siap untuk sukses dalam ekonomi global saat ini.

Kim Abildgaard, Mitra Senior, Pemimpin Karier Eropa, Mercer

Kim telah bekerja di Mercer sejak tahun 2001, memegang sejumlah posisi global dan regional dalam bisnis Mercer Career. Kim memiliki pengetahuan luas tentang manajemen klien, penjualan, dan pengembangan bisnis. Saat berada di Mercer, Kim telah mengerjakan beberapa kesepakatan M&A serta berbagai manajemen produk, dan inisiatif transformasi dan inovasi. Sebelum bergabung dengan Mercer, Kim bekerja untuk IBM sebagai manajer klien dan analis senior untuk International Data Corporation.

Kim meraih gelar master dari Copenhagen Business School, Denmark.

Mitra, Transformasi, Mercer

Michael mulai mempelajari manajemen media, desain komunikasi, dan teknologi dengan fokus pada industri internet. Setelah beralih dari sektor kreatif dan digital ke konsultasi, ia memperoleh pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai konsultan manajemen dan manajer proyek dalam proyek SDM strategis nasional dan internasional. Selain itu, ia mengetahui kebutuhan bisnis (dan realitas) dari pengalamannya sebagai kepala direktur pemasaran dan perekrutan.

Michael bergabung dengan Mercer pada tahun 2017 melalui akuisisi Promerit, konsultasi SDM Jerman terkemuka, dan hari ini adalah mitra dalam praktik Transformasi Eropa Mercer. Dia adalah pakar permasalahan pokok untuk strategi karyawan, daya tarik perusahaan, dan akuisisi talenta (TA). Sebagai salah satu pakar terkemuka dalam pencitraan merek perusahaan dan perekrutan inovatif di wilayah berbahasa Jerman, dia telah berkontribusi pada komunitas TA dalam pidato dan artikel utama selama bertahun-tahun. Proyek-proyeknya telah menerima banyak penghargaan internasional, termasuk beberapa Penghargaan Keunggulan SDM.

Pemimpin Praktik Mobilitas Global, Inggris&I, Mercer

Kate adalah kepala senior di Mercer dan Pemimpin Praktik Mobilitas Global perusahaan untuk Inggris dan Irlandia. Kate telah bekerja di organisasi layanan profesional selama lebih dari 20 tahun, mendukung klien multinasional dengan manajemen tenaga kerja seluler internasional mereka. Kate telah memberi tahu klien tentang operasi di seluruh dunia, dan di berbagai industri termasuk teknologi, barang mewah, pertambangan, FMCG, ilmu kehidupan, E&C, dan perusahaan layanan profesional.

Kate meraih gelar sarjana dalam sejarah dan sastra Inggris dari University of Melbourne, dan diploma pascasarjana dalam manajemen sumber daya manusia dan hubungan industri dari RMIT. Kate pernah tinggal dan bekerja di Australia, Irlandia, dan Inggris.

Pemimpin Teknologi Mobilitas EMEA, Mercer

Frederic adalah kepala bisnis Mercer’s Career dan berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri mobilitas global. Frederic bergabung dengan Mercer pada bulan Juni 2012. Ia memberi klien pengetahuan mendalam tentang teknologi mobilitas global Mercer, membantu mereka menentukan cara mendapatkan manfaat terbesar dari penawaran ini dan meningkatkan proses manajemen penugasan internasional mereka. Ia fasih berbahasa Inggris dan Prancis serta memiliki pemahaman dasar tentang Italia.

Prinsipal, Mercer

Berbasis di London, Michael adalah Prinsipal dalam bisnis Karier Mercer dengan pengalaman konsultasi dan operasi Mobilitas Global lebih dari 15 tahun.

Sebelum bergabung dengan Mercer, Michael menghabiskan waktu 6 tahun di EY di mana ia mendukung dan memberi saran tentang program mobilitas klien, termasuk penempatan pekerjaan di perusahaan Electrolux dan Lloyds Banking Group.

Dalam perannya saat ini, Michael mengelola portofolio klien multinasional yang memberikan panduan dan dukungan dalam bidang kompensasi ekspatriat serta kebijakan dan desain program Mobilitas Global. Dia juga memimpin penyampaian pelatihan klien Mobilitas Global Mercer.

Michael memiliki gelar sarjana politik Eropa dan Spanyol dari Cardiff University. Selain itu, Michael juga berbicara bahasa Portugis, Jerman, dan Prancis, dan saat ini belajar bahasa Belanda.

Pemimpin Solusi Mobilitas Global – Eropa, Tunjangan Mercer Marsh

Mark adalah pemimpin utama dan memimpin tim Mobilitas Global Mercer Marsh Benefits di Eropa. Sebelum bergabung dengan Mercer pada tahun 2010, Mark menjabat posisi senior di AXA PPP International and International SOS, tempat ia memperoleh lebih dari 25 tahun pengalaman sebagai ekspatriat. Mark membantu perusahaan multinasional memahami, meninjau, dan mengatasi masalah utama yang dihadapi penyediaan manfaat kesehatan dan risiko ekspatriat global mereka — terutama berfokus pada asuransi kesehatan ekspatriat, risiko jiwa/disabilitas, dan bantuan medis/keamanan. Dia juga mengerjakan solusi pengumpulan dan penahanan multinasional.

Prinsipal – Mobilitas Global, Mercer

Markus memiliki pengalaman mobilitas global selama lebih dari 11 tahun dari berbagai peran internal di berbagai industri di Jerman. Selain berkonsultasi dengan penerima tugas, departemen SDM internal, dan fungsi bisnis, Markus telah memimpin berbagai proyek strategis dalam SDM dan mobilitas global.

Pemimpin Kesehatan Tenaga Kerja, Mercer Marsh Menguntungkan Spanyol

Patricia adalah kepala di Mercer Marsh Benefits, yang memimpin Konsultasi Kesehatan Tempat Kerja di Spanyol. Dia adalah anggota tim Kepemimpinan Manajemen Kesehatan Tenaga Kerja Eropa. Tujuannya adalah untuk memberikan strategi kesehatan dan kesejahteraan berbasis data bagi semua jenis organisasi, merancang dan menerapkan solusi dan layanan khusus untuk membantu mereka menciptakan ekosistem yang lebih sehat.

Sebelum bergabung dengan Mercer, Patricia mengerjakan berbagai proyek terkait manajemen perawatan kesehatan di beberapa negara. Memberikan solusi bagi populasi dalam sistem perawatan kesehatan yang berbeda telah memberinya pengalaman untuk dapat menerapkan strategi yang meningkatkan efisiensi dan manajemen sumber daya. Patricia adalah manajer regional untuk perusahaan asuransi kesehatan swasta di Spanyol dan manajer medis untuk perusahaan asuransi kesehatan swasta terbesar di Chili. Proyek-proyeknya dalam peran ini terkait dengan menciptakan akses yang lebih baik ke solusi kesehatan berkelanjutan dengan tujuan meningkatkan kualitas hidup bagi populasi target dan mempromosikan kesehatan.

Patricia adalah Doktor Kedokteran dan memiliki gelar PhD di bidang ilmu saraf. Penelitiannya dilakukan di bidang neuropsikiatri yang mencakup memori, perhatian, dan sirkuit emosional otak. Dia menganalisis area ini tidak hanya dalam patologi mental, tetapi juga dalam fungsi normal status kesehatan mental. Dia telah menerbitkan banyak artikel terkait dengan studi ini yang dilakukan di Jerman.

Prinsipal, Mercer

Brigitte adalah pemimpin dalam bisnis Karier Mercer. Ia adalah pengacara bersertifikat dan telah bekerja di Dewan Eropa, menjabat sebagai penasihat pajak di KPMG dan bekerja di Departemen SDM dan Hukum perusahaan multinasional di Asia. Ia memiliki pengalaman lebih dari 13 tahun dalam konsultasi mobilitas global, memimpin beberapa proyek di bidang tugas internasional. Brigitte telah memberikan saran kepada klien di berbagai industri, dengan berfokus pada rancangan kebijakan penugasan dan solusi teknis.

Pemimpin Praktik Mitra dan Penghargaan, Eropa, Mercer

Seán mengawasi produk penghargaan dan solusi konsultasi Mercer di seluruh wilayah. Dia memiliki 25 tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia dan menghargai ruang konsultasi, termasuk kompensasi (eksekutif dan berbasis luas), keterlibatan, komunikasi, transformasi, dan digital.

Sebelum memegang peran di Eropa, Seán memimpin praktik Mercer’s Southeast US People Consulting dari 2011 hingga 2023. Sebelumnya, ia menjabat sebagai penasihat penghargaan di PwC, mengelola berbagai proyek sumber daya manusia dan kompensasi. Ia mengembangkan penawaran metrik modal manusia PwC dan meluncurkan survei pertama di Irlandia.

Dari 1998 hingga 2007, Seán mengelola konsultan kompensasi butiknya sendiri di Dublin. Dia menerbitkan sejumlah survei kompensasi yang sangat dihormati di Irlandia dan Eropa, termasuk Manfaat & Fringe Gaji Eksekutif di Irlandia, 1999–2006.

Konsultan Senior, TI Mobilitas Global, Mercer

Tasso adalah konsultan senior dengan spesialisasi TI mobilitas global yang berbasis di Dusseldorf. Dalam perannya di Mercer, Tasso berdedikasi untuk membina hubungan klien yang kuat dengan memanfaatkan teknologi dan memandu proyek implementasi. Selama 10 tahun terakhir, ia telah memperoleh keahlian substansial dalam mobilitas saat bekerja untuk berbagai organisasi. Tasso memiliki gelar di bidang ekonomi bisnis.

Pemimpin Komersial, Mercer

Michael bergabung kembali dengan Mercer pada tahun 2019 setelah 12 tahun tidak menjabat sebagai direktur pengelola bisnisnya sendiri. Selama periode ini, ia menerapkan sejumlah solusi teknologi. Michael sangat antusias dengan dampak digitalisasi terhadap keberhasilan organisasi. Sejak 2019, ia telah membantu tim mobilitas menemukan solusi digital yang tepat untuk memenuhi kebutuhan mereka.

Pemilik Produk Global, Mercer

Slagin adalah pemimpin dalam praktik Mobilitas Global Mercer dengan pengalaman profesional senior lebih dari 20 tahun, dan berbasis di Swiss.

Slagin adalah pemimpin proyek dan penasihat senior dalam City Attractiveness and Living Standard Assessment untuk kotapraja di berbagai negara, termasuk Irlandia, Maroko, Polandia, Singapura, Korea Selatan, Swiss, UEA, Inggris, dan AS. Dia sering diundang untuk berbicara di konferensi internasional dan kota, dan dia adalah juru bicara media aktif tentang daya tarik kota dan kualitas hidup.

Pemimpin Praktik untuk Keterlibatan dan Pengalaman Karyawan, Mercer Eropa dan Inggris

Katerina adalah seorang psikolog bisnis dan Pemimpin Praktik untuk Keterlibatan dan Pengalaman Karyawan di Mercer Eropa dan Inggris. Ia memiliki pengalaman internasional yang mendalam dalam desain dan pengembangan umpan balik karyawan serta program keterlibatan dan membantu eksekutif SDM dan Eksekutif Eksekutif mendorong kinerja dan sasaran bisnis. Dia memimpin program penelitian karyawan untuk berbagai klien global di sektor FMCG, manufaktur, teknologi tinggi, layanan keuangan, ritel, dan barang mewah. Ia juga merupakan pembicara publik reguler mengenai topik mendengarkan karyawan dan manajemen bakat.

Konsultan Senior – Mobilitas Global, Mercer

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam Mobilitas Global, Christof telah bekerja selama lebih dari 17 tahun di berbagai posisi manajemen mobilitas global di perusahaan multinasional. Selama bekerja di tempat, ia telah memimpin prakarsa co-sourcing, merevisi dan menerapkan kebijakan mobilitas global dan memberikan dukungan teknis untuk pengenalan Pusat Layanan Bersama Mobilitas Global. Sebelum bergabung dengan Mercer, dia memiliki tanggung jawab global untuk desain dan tata kelola kebijakan serta layanan manajemen relokasi dan penugasan.

Pemimpin Solusi Produk Mobilitas Global, Mercer

Yvonne memimpin praktik Mobilitas Eropa Mercer dan bekerja sama dengan pemimpin mobilitas regional Mercer. Dalam perannya, ia membantu perusahaan multinasional menyelesaikan masalah dan tantangan manajemen penugasan internasional.

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, Yvonne telah berperan penting dalam mendorong dan mendukung wilayah geografis Mercer, terutama di EMEA dan APAC. Ia berperan penting dalam pengembangan dan rancangan solusi kompensasi internasional bagi sejumlah perusahaan terkemuka di Eropa dan Asia. Yvonne adalah pembicara reguler di seminar dan konferensi manajemen ekspatriat Mercer.