Inklusi
Mewujudkan masa depan yang lebih cerah bagi rekan kerja, klien, dan komunitas kami
Di Mercer, kami berkembang dalam budaya yang dinamis dan inklusif di mana rekan kerja dapat menjadi yang terbaik.
Sebagai bisnis konsultansi dan penasihat, kami berkomitmen untuk menarik talenta yang paling berbakat dengan berbagai pengalaman pribadi dan profesional, serta memberikan akses yang adil terhadap peluang bagi semua rekan kerja.
Bagaimana kami mendukung budaya yang dinamis dan inklusif?
Kami ingin rekan kerja kami menjadi yang terbaik di sini—untuk mendukung klien dan satu sama lain serta membantu pemangku kepentingan kami untuk berkembang. Kami berfokus pada:
- Menyediakan program pembelajaran dan pengembangan yang terbuka untuk semua orang
- Mendukung Grup dan Jaringan Colleague Resource
- Merayakan tanggal dan acara peringatan penting di tingkat global dan lokal
- Merancang tunjangan agar kompetitif dan inklusif di pasar, serta mendukung semua rekan kerja dengan sumber daya seperti Program Bantuan Karyawan
- Memelihara kemitraan akuisisi talenta yang membantu kami mengakses semua kumpulan talenta dan merekrut talenta terbaik
Colleague resource groups (CRGs)
CRG kita adalah bagian penting dari cara Mercer membangun budaya yang dinamis dan inklusif.
CRG berfungsi sebagai komunitas yang terbuka, sukarela, dan dipimpin oleh rekan kerja yang mendorong inklusi, meningkatkan pengembangan profesional, dan memberikan peluang berjejaring, pembinaan, serta pembelajaran sekaligus memastikan keselarasan dengan nilai dan prioritas strategis Marsh McLennan.
Kami memiliki CRG di seluruh Mercer dari komunitas berikut: Keragaman Ras dan Etnis, Women@Mercer, Rising Professionals Network, AccessABILITIES, and Pride.
Jelajahi karier di Mercer
Kita adalah tenaga kerja global yang terdiri atas karyawan yang sangat berbakat yang berkembang berdasarkan kreativitas, pemikiran maju, dan sumbangsih.
Siap untuk hidup lebih baik, serta bekerja lebih cerdas?
Isi formulir untuk menghubungi kami.
