L’intelligence artificielle s’impose comme un levier stratégique pour accroître la productivité, affiner la prise de décision, réinventer l’expérience client et transformer durablement les modèles commerciaux. Cependant, les grandes opportunités impliquent de nouvelles responsabilités. Les entreprises doivent désormais intégrer les enjeux de protections des données, de gestions des risques et de gouvernance. Autant de domaines dans lesquels Mercer peut vous aider pout favoriser une adoption responsable et maîtrisée de l’intelligence artificielle.

La fonction RH est aujourd’hui idéalement placée pour piloter la transformation portée par l’IA. En fluidifiant les processus, en enrichissant l’expérience collaborateur et en structurant des décisions guidées par la donnée, elle devient un levier de création de valeur transverse. Forts de notre expertise unique en transformation, en gestion des talents, en valorisation des données et en technologies RH, nous accompagnons les DRH dans la conception de stratégies organisationnelles solides et résilientes. Nous repensons les modes de fonctionnement, développons les compétences clés et intégrons des pratiques d’IA responsables au cœur de l’entreprise.

Mercer utilise l’intelligence artificielle pour transformer les stratégies de santé et d’avantages sociaux de nos clients, en fournissant des solutions personnalisés qui répondent aux besoins uniques des collaborateurs et stimulent l’engagement. Nos solutions de santé innovantes exploitent la puissance de l'IA, permettant à votre entreprise de se développer en toute sérénité.

La recherche est la pierre angulaire de nos offres et un élément clé des activités de nos clients. En exploitant la puissance de l’IA, nous pouvons recueillir, traiter et utiliser plus systématiquement les données, en stimulant l’efficacité et en répondant aux demandes croissantes d’investissement et d’informations de diligence raisonnable opérationnelle. Cela permet de prendre des décisions plus éclairées tout au long de la chaîne de valeur.