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Enquête annuelle sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2024-2025
Rapport annuel - 13ème édition
Dans un climat économique incertain, la 13ème édition de l’enquête annuelle de Mercer sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) révèle des tendances marquantes pour 2025. Après des années de hausses exceptionnelles, les entreprises françaises font face à un repli budgétaire significatif, entraînant une tension sociale accrue et des attentes salariales élevées.
Que faut-il retenir ?
- Climat social tendu : En 2025, 21 % des entreprises ont enregistré des procès-verbaux de désaccord, une augmentation par rapport à 18 % en 2024.
- Réduction des budgets : Le budget médian pour les augmentations de salaire de base a chuté de 4 % en 2024 à 2,5 % en 2025, avec près de 7 % des entreprises gelant les salaires.
- Écarts sectoriels resserrés : Les budgets d’augmentation sont devenus homogènes, variant de 2 % pour le secteur des biens de consommation à 3 % pour l’énergie.
- Sélectivité accrue : Les augmentations générales sont désormais réservées aux non-cadres, avec une médiane historiquement basse de 0,2 %.
- Déclin de la Prime de Partage de Valeur (PPV) : Seulement 4 % des entreprises ont versé cette prime en 2025, contre 19 % l’année précédente, en raison d’un traitement fiscal moins favorable et d’une stabilisation du pouvoir d’achat.
En conclusion, l’enquête de Mercer met en lumière un tournant stratégique pour les entreprises françaises, qui doivent naviguer entre des attentes salariales croissantes et un environnement économique difficile.
Pour mieux comprendre ces dynamiques et ajuster vos pratiques de négociation, nous vous invitons à demander le rapport détaillé de l’étude, disponible au prix de 500€ HT, en remplissant le formulaire ci-dessous.
« L’année 2025 est un tournant stratégique qui pourrait redessiner durablement les pratiques de négociation : entre fortes attentes salariales, exigences en termes de qualité du travail et rétention des talents, les entreprises doivent conjuguer performance et attractivité dans un contexte économique et politique qui reste incertain et un climat social tendu. »
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