Comienza un nuevo capítulo
Cree una ventaja competitiva con la estrategia y el análisis de plantillas
El análisis de las plantillas ayuda a resolver retos complejos
Los responsables de Recursos Humanos y de negocios se enfrentan a desafíos significativos y cada vez más complejos mientras trabajan para garantizar que sus empleados sean productivos, innovadores y comprometidos. Ya sea que su objetivo sea fortalecer la fidelización, mejorar la productividad, lograr la equidad salarial o reorganizar sus equipos, Mercer puede ayudarle.
Mercer está a la vanguardia del futuro del trabajo y sus personas. Utilizamos un enfoque probado, basado en datos, para la planificación estratégica y el análisis de plantillas. Así logramos identificar el conjunto único de factores de éxito que cada uno de nuestros clientes necesita para alcanzar sus objetivos de crecimiento. También ofrecemos las estrategias de apoyo que necesita Recursos Humanos para conseguir que sus empleados prosperen.
Las empresas de mayor éxito del mundo establecen vínculos claros y cuantificables entre sus inversiones en personas y sus resultados. Mercer colabora con estas empresas para optimizar sus estrategias de gestión de personas y crear una ventaja competitiva a largo plazo.
Nuestra planificación estratégica de plantillas y capacidades analíticas
Muchas de nuestras soluciones analíticas y de estrategia de personas giran en torno al concepto fundamental de los mercados laborales internos. Aunque todas las empresas tienen un mercado de este tipo, ya sea por defecto o por diseño, las organizaciones suelen tener un conocimiento demasiado limitado de las directrices que han llegado a definir su plantilla.
