Ein neues Kapitel beginnt
Assessment Services
Globaler Partner für zukunftsweisende Talent-Entscheidungen
Mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Assessment-Lösungen, modernster Technologie und fundiertem Expertenwissen unterstützt Mercer Sie dabei, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen – von Talentakquise über Transformation und Entwicklung bis hin zur nachhaltigen Workforce-Planung.
Unsere leistungsstarken Tools und tiefgehenden Einblicke helfen Ihnen, Talentstrategien und Kompetenzmessungen passgenau auf Ihre individuellen und sich wandelnden Geschäftsanforderungen auszurichten. So schaffen Sie eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg.
Entdecken Sie, wie unsere Assessment-Lösungen die Erkenntnisse liefern, die Ihr Unternehmen zukunftssicher machen.
Unsere Assessment-Lösungen unterstützen Sie in drei zentralen Bereichen:
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Recruiting - Schnell und präzise zukunftsfähige Talente gewinnen
Unsere umfassenden Assessment-Lösungen erfassen vielfältige Rollen und Hierarchieebenen und bieten eine ganzheitliche Betrachtung der Kandidaten – von Persönlichkeit und Motivation über kognitive Fähigkeiten und unternehmerisches Denken bis hin zu technischen Fertigkeiten, Programmierkenntnissen und dem gesamten Potenzial.
- Expertenrollen
- Erfahrene Fach- und Führungskräfte
- C-Level- und Executive-Positionen
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Development - Stärken in der Organisation verstehen und Entwicklung fördern
Unsere Assessments ermöglichen Ihnen, Stärken und Entwicklungsbereiche sowohl auf individueller als auch auf Organisationsebene präzise zu erkennen. Diese wertvollen Erkenntnisse unterstützen Sie effektiv bei der Nachfolgeplanung und der gezielten Förderung Ihrer internen Talente.
- Development Center oder 1:1 Assessments
- Executive & C-Suite Development
- Identifikation von High Potentials
- Team Development & Effectiveness
- 360° Feedback
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Transformation - Talente gezielt für Schlüsselrollen und Wandel erkennen
Unsere Assessment-Verfahren unterstützen Sie dabei, die passenden Personen für entscheidende Positionen zu identifizieren und die Schlüsselakteure im Change-Prozess zu erkennen – damit Sie Veränderungen erfolgreich steuern können.
- (Kulturelle) Veränderungsbereitschaft auf individueller und Organisationsebene verstehen
- Leadership & Team Assessments im M&A-Kontext um Fusionen, Verkäufe und Umstrukturierungen effektiv zu steuern
- Kompetenzlücken im Unternehmen identifizieren und Maßnahmen ableiten
Mercer – Ihr Partner für innovative Lösungen
The new rules of Global Leadership
Häufig gestellte Fragen
Unsere globalen Mercer-Assessment-Lösungen für multinationale Organisationen
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Global leadership assessment for a world with no boundaries
A global mindset is critical for leadership success in today’s cross-border and cross-cultural work environment. Mercer’s global leadership assessment identifies leaders who have the openness and skillset to navigate these unique challenges. -
Build a security-first culture
Improve your cybersecurity stance and protect your organization from cyber threats. Assess, develop and build your cyber defense. -
Make better people decisions using skill assessment
Understanding skills within your workforce is more critical than ever. Mercer’s comprehensive approach to skill assessment empowers organizations to identify gaps, enhance employee development and drive strategic workforce planning. Equip managers and teams to address current skill gaps and adapt to changing demands with innovative tools and insights, ultimately positioning your organization for sustained success.