Der TRS Pay Gap Detector

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in potenzielle Lohnlücken Ihres Unternehmens mit dem TRS Pay Gap Detector. Das Tool befähigt Sie, Maßnahmen zu ergreifen, um die Lücken zu schließen und eine faire Vergütung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Verstehen Sie die Position Ihres Unternehmens in Bezug auf angepasste und nicht angepasste Gehaltslücken – innerhalb Ihrer Branche und in verschiedenen Ländern und Regionen. Indem Sie die Gehaltspraktiken Ihres Unternehmens mit dem Markt vergleichen, erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick darüber, wo Ihr Unternehmen steht, und können fundierte Entscheidungen bei der Festlegung gleichberechtigter Gehaltsrichtlinien und transparenter Praktiken treffen, die Top-Talente anziehen und binden.

Seien Sie immer einen Schritt voraus und bereiten Sie sich auf bevorstehende Vorschriften wie die EU-Richtlinie über faire Vergütung und Gehaltstransparenz vor. Der TRS Pay Gap Detector von Mercer bietet die Tools und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und potenzielle Strafen oder Reputationsrisiken zu vermeiden.

Lohngerechtigkeit und Transparenz – unterstützt durch eine gründliche Datenanalyse – sind für die Schaffung einer Kultur, in der sich jede und jeder Einzelne entfalten kann, unerlässlich. Mit dem TRS Pay Gap Detector haben wir ein leistungsstarkes Tool entwickelt, das Unternehmen in die Lage versetzt, Risiken für Lohnunterschiede zu erkennen und sich auf zukünftige Gesetze vorzubereiten. Willkommen in einer neuen Ära fairer und transparenter Vergütung.

Mit dem TRS Pay Gap Detector können Sie mehr Erkenntnisse aus Ihren Daten gewinnen. Die intuitive Plattform bietet einen effizienten Prozess zur Datenübermittlung, der Zeit und Aufwand spart. Darüber hinaus gewährleistet unsere robuste Datenvalidierung Genauigkeit und Zuverlässigkeit und gibt Ihnen Vertrauen in Ihre Ergebnisse.