Talent & People
Erfüllen Sie Ihren Personal-Bedarf heute, morgen und in Zukunft mit ganzheitlichen Talent & People Strategien und Lösungen.
Talent Management: Top-Themen für CHROs
Verbesserung der Skills von Führungskräften
Optimierung der Employee Experience und EVP, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten
Skill-fokussierte Talent Management Prozesse
Effektives Workforce Planning
Leistungsfähiges HR / People Analytics
Verstärkte Nutzung von HR-Tech: Tools & Plattformen
Umsetzung Inclusion
Optimierung der HR-Funktion
Moderne und leistungsfähige Vergütungssysteme
KI-fokussiertes Re-Design von Arbeit und Arbeitsprozessen
Talent Management als Erfolgsfaktor
Ein effektives Talent Management ist die Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen – heute wie morgen.
Mercer bietet ganzheitliche Strategien und Lösungen, um zielgruppenspezifisch Talente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden. Zu unserem Service-Portfolio zählt unter anderem:
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Talent Acquisition
Wir helfen Ihnen Ihre Employee Value Proposition, Recruitingprozesse, Organisation und Technologie so aufzusetzen, dass Sie die Talente rekrutieren und binden, die für Ihren Unternehmenserfolg entscheidend sind. -
Managementvergütung
Gestalten Sie wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme und -richtlinien für Führungskräfte, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und Anreize für Spitzentalente schaffen. -
Vergütung
Nutzen Sie eine der weltweit größten und umfassendsten Vergütungsdatenbanken, Erkenntnisse und Studien - damit Sie sicher sein können, dass Sie die richtigen Entscheidungen zur Mitarbeitervergütung treffen. -
Career Framework & Jobarchitektur
Wir helfen Ihnen mit unserer Career Framework Methodologie und den zugrundeliegenden Jobrollen sowie Skill Profilen Ihren Mitarbeitenden einen transparenten Rahmen für faire Entwicklungsaktivitäten und Karrierepfade zu bieten. -
Talent Mobility
Unternehmen benötigen eine Mitarbeiter-Mobilität, die Mehrwert schafft und gleichzeitig die Kosten im Blick behält. Erfahren Sie mehr über globale Mobility-Trends und effektive Entsendungsstrategien. -
Talent Development
Wir bieten ganzheitliche Lösungen, um zielgruppenspezifisch, die für den künftigen Erfolg entscheidende Talente zu entwickeln. Unser Leistungsportfolio deckt alle Aspekte der komplexen Personalarbeit ab.
Global Talent Trends
Die diesjährige Global Talent Trends Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden die vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden.
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