International HERO Scorecard©
Die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg jeder Organisation.
Sie bilden das Fundament für Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Unternehmensstabilität. Ein gesundes und engagiertes Team ist nicht nur leistungsfähiger, sondern trägt auch maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur und zur Erreichung strategischer Ziele bei. [Quelle: Mercer Marsh Benefits, Health on Demand, 2025]
Gut gestaltete, umfassende und evidenzbasierte Programme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz können das Gesundheitsrisikoprofil der Mitarbeitenden verbessern und ihre Gesundheitskosten senken. Nicht alle Arbeitgeber haben jedoch die erforderlichen Werkzeuge und das nötige Wissen, um wirksame Initiativen für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen. Die International HERO Scorecard unterstützt Unternehmen genau dabei – weltweit, umfassend und wissenschaftlich fundiert.
Was ist die HERO Health and Wellbeing Best Practices Scorecard© in Zusammenarbeit mit Mercer Marsh Benefits, International Version (International HERO Scorecard)?
Seit 2009 unterstützt die International HERO Scorecard© in Zusammenarbeit mit Mercer Marsh Benefits Arbeitgeber dabei, zu messen, wie ihre Initiativen im Vergleich zu den Best Practices der Branche abschneiden. Die International HERO Scorecard© ist ein kostenloses Online-Diagnosetool und gehört zu den weltweit am häufigsten verwendeten Bewertungsinstrumenten im Bereich Health & Wellbeing. Sie hilft Organisationen, Best Practices zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz kennenzulernen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und ihren Fortschritt im Laufe der Zeit zu messen.
Expert:innen, Thought Leader und Arbeitgeber nutzen die International HERO Scorecard©, um ihre Initiativen zu benchmarken, strategisch zu planen und den Erfolg langfristig zu bewerten. Sie ist Grundlage für Strategien zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden – und trägt damit nachweislich zum Unternehmenserfolg bei. Sie bietet zudem einen hervorragenden Einstieg und ergänzt datengetriebene Gesundheitsstrategien von Unternehmen sinnvoll.