Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
20 Januar 2025
Was bei Fair-Pay-Analysen zu beachten ist, erklärt Mercer Expertin Jennifer S. Schulz
5 Fair-Pay Erfolgsfaktoren
Be clear – klare Ziele schaffen Fokus
Be prepared – keine Analyse ohne Daten
Be aware – welche Faktoren sind fair?
Aber Vorsicht: Sind die gewählten Einflussfaktoren wirklich alle fair? Das Alter wird oft mangels Verfügbarkeit von Daten als Proxy für die Berufserfahrung herangezogen. Und mehr Berufserfahrung bedeutet oft mehr Gehalt, weil der Job besser ausgefüllt werden kann.
Aber ist es wirklich fair, wenn eine Person, die 20 Jahre denselben Job macht, nur aufgrund ihres Alters mehr verdient als eine Person, die denselben Job erst drei Jahre lang ausübt? Es kommt darauf an. Besonders darauf, sich als Unternehmen bewusst zu entscheiden, woran man sich bei der Vergütungsfindung orientieren möchte, sprich wofür man bezahlen will. Für Performance, so lautet vielfach die Antwort. Aber auch die Einbeziehung dieses Faktors ist ein zweischneidiges Schwert. Kann ein Unternehmen sicherstellen, dass der Performance-Prozess zu einer diskriminierungsfreien Einschätzung führt?
Klar ist, wenn die erklärenden Faktoren nicht diskriminierungsfrei sind, hat der resultierende Pay Gap keine Aussagekraft.
Be open to change – wirklich etwas verändern wollen
Be transparent – Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
Fazit: Diskriminierungsfreie Vergütung ist eine Reise
Diese fünf Erfolgsfaktoren für gelungene Fair-Pay-Analysen machen deutlich: Geschlechtergerechtigkeit ist nicht mit einem Fingerschnipp hergestellt. Vielmehr ist das Ringen um Fair Pay eine Reise. Und für diese spezielle Reise gilt der Spruch „Der Weg ist das Ziel“ auf ganz besondere Weise. Denn jeder Schritt liefert Erkenntnisgewinne und schon der Anfang der Reise wird Anerkennung finden, wenn man die hier beschriebenen Erfolgsfaktoren beachtet.
Für Ihre Reise wünschen wir Ihnen viel Erfolg und stehen Ihnen gerne zur Verfügung sollten Sie eine Reisebegleitung zur Unterstützung suchen.
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